Mie Prefectural Technical School (Mie Kenritsu Tsu Kogyo Gijutsu Gakko)

Ang Mie Prefectural Technical School ay nagre-recruit ng mga estudyante para sa Metal Forming Course, simula sa Oktubre 2025. Ang mga interesadong aplikante ay dapat makipag-ugnayan sa Hello Work (Public Employment Agency) para sa karagdagang impormasyon.

■ Course Period

Miyerkules, Oktubre 8, 2025, hanggang Biyernes, Marso 6, 2026
(Hindi kasama ang mga weekdays, holiday, at mga non-training days)
Oras: 8:30 a.m. hanggang 3:40 p.m.

■ Slots

10 participants

■ Costs

• Ang kurso ay libre.
• Kinakailangan ang 20,000 yen na bayad sa pagpaparehistro para sa mga uniporme sa trabaho, protective gear, insurance sa aksidente, atbp.

■ Mga Makukuhang Sertipikasyon

• JIS Welding Skills License (basic level: SA-2F, SA-3F, A-2F) optional
• Gas Welding Skills Course Completion Certificate

(Institution registered with the Mie City Labor Office, Registration No. 17-4)

• Arc Welding Special Course Completion Certificate
• Grinding Wheel Replacement Special Course Completion Certificate
• Tamakake Operation Course Completion Certificate

(Institution registered with the Mie City Labor Office, Registration No. 20-2)

■ Target na madla

Mga indibidwal na nag-udyok na makakuha ng mga kasanayan sa pagbuo ng metal at maghanap ng trabaho, na nakakatugon sa isa sa mga sumusunod na pamantayan:

1. Foreigners na may residence status na walang work restrictions
   ※ Requirement: Marunong magsalita ng daily conversational Japanese at magbasa/magsulat ng hiragana
2. Mga indibidwal na may kaunti o walang karanasan sa trabaho

■ Proseso ng Pagpili ng Admission

Upang makasali sa training, mandatory na makumpleto ang admission selection process.

• Selection dates:
  • 1st Selection: Agosto 25, 2025 (Lunes)
  • 2nd Selection: Setyembre 24, 2025 (Miyerkules)
    ※ Ang 2^nd selection ay hindi gaganapin kung ang 1^st selection ay napuno na.
• Procedure:

• 1. Makipag-ugnayan sa Hello Work upang makasali sa selection process.
  2. Nilalaman ng selection:
     • Pagpapaliwanag ng Nilalaman ng Kurso
     • Mga Pamamaraan sa Pagpaparehistro
     • Pagsusuri sa Kakayahan
     • Pagsusulit sa Pagbasa at Pagsulat ng Hiragana
     • Indibidwal na interview
  3. Sa araw ng selection, mangyaring dumating sa Mie Technical School ng 9:00 a.m.
  4. Kinakailangan dalhin:

• Writing materials (black pen, pencil, eraser)
• Residence Card (sa mga foreigners lamang)
• Proof of registration ng Hello Work at isa sa mga sumusunod na dokumento:

・Para sa mga tumatanggap ng unemployment insurance:
Certificate of Eligibility for Unemployment Insurance
・Para sa mga hindi tumatanggap ng unemployment insurance: Identity document (Driver’s License, My Number Card,atbp.)

■ Enrollment

• Ang mga aprubadong kandidato ay padadalhan ng kumpirmasyon ng enrollment at mga kinakailangang dokumento para sa pagpaparehistro.
• Ang mga resulta ay hindi iaanunsyo sa pamamagitan ng telepono o iba pang paraan.

■ Training Location / Registration / Contact

〒514-0817
1176-2 Takachaya Komoricho, Tsu-shi, Mie-ken
Mie Prefectural Technical College – Metal Forming Course
Person-in-charge: Kato, Kodama, Kitamura
Tel: 059-234-3135
FAX: 059-234-3668

Available na brochure:

• [Bersyon sa wikang Portuguese]
• [Bersyon sa wikang Spanish ]
• [Bersyon sa wikang English ]
• [Bersyon sa wikang Japanese ]

The post Naghahanap ng mga Mag-aaral para sa Metal Forming Course – Entry date Oktubre 2025 appeared first on Mie Info.

Skills to be acquired

• Acquire basic and specialized welding skills, primarily through practice.
• Acquire basic knowledge of working with metal sheets, metallic materials and measurement in the processing of metallic materials.
• Acquire specialist knowledge required for welding qualifications.
• Acquire the knowledge required for various qualifications and qualify.
• Acquire a better understanding of the profession, learn how to prepare a CV and behave in an interview through career guidance
• Learn to read and write Japanese to improve your skills..

Acquisition of certificates

Optional: JIS welding technical qualification – basic level (SA-2F, SA-3F, 1-2F)

Certificate of completion of the Gas Welding Course at educational institutions registered with the Ministry of Labor (Mie Roudou-kyoku Dai 17-4 Go)

Certificate of completion of the Electric Arc Welding Course

Certificate of completion of the special course on free grinding exchange services

(Optional) Certificate of completion of the Tamakake Course registered with the Ministry of Labor (Mie Roudou-kyoku Dai 20-2 Go)

Duration of the course

April 9, 2024 (Tuesday) to September 4, 2024 (Wednesday)

Time: 8:30 am to 3:40 pm

Number of slot: 10 people

Fee

Classes will be free.

Upon registration, a fee of ¥20,000 will be charged to purchase uniforms, protective equipment, accident insurance, among others.

Target Audience

People who are interested in acquiring basic knowledge about metal modeling and working in this area in the future, in addition to fitting into one of the following items:

• Foreigner with a residence visa that does not have limitations on work activities

* However, those interested must know how to read and write Hiragana and converse daily in Japanese.

• Have little or no work experience.

Selection process

For everyone interested in taking the training, it is necessary to go through the selection process. All interested parties must go to the Hello Work agency without fail.

Selection date

First selection: February 19, 2024 (Monday)

Second selection: March 6, 2024 (Thursday)

Third selection: March 22, 2024 (Friday)

(Attention: if places are filled on the first day of evaluation, the remaining selection day will be cancelled.)

Place for information, registration and course completion

〒514-0817 Tsu-shi Takachaya Komori-cho 1176-2

Mie Kenritsu Tsu Kouto Gijutsu Gakko

Responsible: Kato or Kitamura (in charge of the metal modeling course)

TEL: 059-234-3135

Homepage: https://www2.tcp-ip.or.jp/~tsutech/tanki/kinzoku/index.html

Pamphlet:

Portuguese

Spanish

English

Japanese

The post Mga Bakante para sa Metal Molding Course ng Tsu Technical School Abril 2024 appeared first on Mie Info.

Petsa

Marso 12 hanggang 14, 2024 (3 araw)

8:40am-5pm

Mga taong kwalipikadong kumuha ng kurso

Mga taong nangangailangan ng safety training upang mahawakan ang mga kagamitan sa arc welding.

Mga dayuhan na may residence visa na walang restriction and visa na makapagtrabaho.

*Gayunpaman, kakailanganin na may sapat na kaalaman sa basic conversational Japanese at marunong kang magbasa at sumulat ng Hiragana.

Kapasidad

5 tao (first come, first served)

Bayad sa enrollment

8,000 yen (kabilang ang mga textbook, atbp.)

Nilalaman ng pagsasanay

Espesyal na pagsasanay batay sa Occupational Health and Safety Act.

Matututuhan ng mga mag-aaral ang tungkol sa mga operasyon ng paghawak ng mga kagamitan sa arc welding.

Pag nakumpleto na kurso, isang “Certificate of Special Education in Arc Welding” ang ibibigay.

Panahon ng pagpaparehistro

Pebrero 1 hanggang Marso 1, 2024 (hanggang 4:30 pm)

Paano magpa-register

(1) Mangyaring makipag-ugnayan sa Mie Prefectural Human Resource Development Center (Mieken Jinzai Kaihatsu Center – 三重県人材開発センター) sa panahon ng aplikasyon.

(Numero ng telepono: 059-234-6883 weekdays lamang, Japanese language service lamang, opening hours 9:00 to 16:30)

(2) Pagkatapos tumawag, pumunta sa center para kumpletuhin ang pagpaparehistro.)

Contact (Sa wikang Japanese lamang)

Mie Prefectural Human Resources Development Center (Mieken Jinzai Kaihatsu Center – 三重県人材開発センター), sa loob ng Tsu Higher School of Technology (Miekenritsu Tsu Koto Gijutsu Gakko)

Address: 〒514-0817 Mie-ken Tsu-shi Takachaya Komorimachi 1176-2

Telepono: 059-234-6883

Email: jcenter@kr.tcp-ip.or.jp

I-click dito upang makita ang pamphlet sa Portuges

I-click dito upang makita ang pamphlet sa Espanyol

I-click dito upang makita ang pamphlet sa Ingles

I-click dito upang tingnan ang pamphlet sa Japanese

The post Espesyal na pagsasanay sa arc welding para sa mga dayuhan appeared first on Mie Info.

Pamilyar ka ba sa “indefinite work term conversion rule” (muki tenkan rule – 無期転換ルール)? Mag-click dito para sa karagdagang impormasyon!

Q1: Ang isang manggagawa ba ay awtomatikong nakumberte sa isang hindi tiyak na kontrata sa pagtatrabaho pagkatapos ng kabuuang limang taon?

A1: Ayon sa batas, ang isang indefinite-term employment contract ay mabubuo kapag ang isang manggagawa na ang kontrata ay may bisa nang higit sa limang taon ay gumawa ng “request”. Samakatuwid, ang manggagawa mismo ay dapat gumawa ng “kahilingan” upang ma-convert sa isang hindi tiyak na termino ng kontrata sa pagtatrabaho.

Q2: Kailangan ba ng manggagawa na gumawa ng kahilingan sa pamamagitan ng pagsulat upang mag-convert sa isang hindi tiyak na termino?

R2: Kung ang isang manggagawa ay nag-aplay sa kumpanya para sa isang hindi tiyak na kontrata sa pagtatrabaho pagkatapos na maibigay ang karapatang mag-aplay para sa hindi tiyak na pagbabalik-loob, isang hindi tiyak na kontrata sa pagtatrabaho ang matatapos (hindi maaaring tanggihan ng kumpanya ang aplikasyon). Bagama’t ang kahilingan ay maaaring gawin nang pasalita at legal na may bisa, ipinapayong gawin ang kahilingan sa pamamagitan ng sulat upang maiwasan ang mga problema sa hinaharap.

Q3: Nag-apply ako para sa isang hindi tiyak na termino ng conversion, ngunit sinabi sa akin ng kumpanya na “hindi nito pinapayagan ang mga permanenteng pagbabago sa trabaho.” Hindi ba ako pinapayagang baguhin ang aking hindi tiyak na kontrata?

A3: Kung ang isang manggagawa sa isang fixed-term na kontrata na may kabuuang panahon ng kontrata na higit sa limang taon ay humiling ng pagbabago sa isang hindi tiyak na termino ng pagtatrabaho bago ang petsa ng pag-expire ng kasalukuyang fixed-term na kontrata, ang employer (kumpanya) ay itinuring na mayroong tinanggap ang kahilingan at, sa oras ng kahilingan, ang isang permanenteng kontrata na may petsa ng pagsisimula sa araw kasunod ng araw kung saan ang nakapirming termino na kontrata sa pagtatrabaho sa oras ng kahilingan ay magkakaroon ng bisa.(Artikulo 18, Parapo 1 , ng Employment Contract Act).

Samakatuwid, hindi maaaring tanggihan ng kumpanya na i-convert ang kontrata sa isang open-ended na kontrata.

Mga madalas itanong tungkol sa indefinite change of employment rule (inihanda ng Ministry of Health, Labor and Welfare sa Japanese).
Impormasyon

Mie Labor Office (Mie Roudou-kyoku) 059-226-2110 [sa Japanese lang].

Consultation Center para sa mga Dayuhang Naninirahan sa Mie (MieCo) 080-3300-8077

Mga magagamit na wika: English, Portuguese, Spanish, Filipino, Chinese, Korean, Vietnamese, Nepali, Indonesian, Thai, Japanese

The post Mga madalas itanong tungkol sa “indefinite work term conversion rule” appeared first on Mie Info.

Ang indefinite term na tuntunin sa conversion (muki tenkan rule – 無期転換ルール) ay nangangahulugan na kapag ang isang fixed-term na kontrata sa pagtatrabaho sa parehong kumpanya ay na-renew sa kabuuang higit sa limang taon, ang kontrata ay maaaring ma-convert sa isang kontrata sa pagtatrabaho na walang nakapirming termino (indefinite term employment contract) sa kahilingan ng empleyado. (Artikulo 18 ng Employment Contract Law: nagkabisa noong Abril 1, 2013).

Sa prinsipyo, ang lahat na may nakapirming kontrata sa pagtatrabaho na may terminong higit sa limang taon ay karapat-dapat.

*Lahat ay may karapatang ito, anuman ang uri ng trabaho, kabilang ang “contract worker” (keiyaku shain), “part-time worker”, arubaito atbp.

Kung ang isang manggagawa ay mag-aplay para sa isang walang-katapusang kontrata sa pagtatrabaho, ang kontrata ay magiging isang walang-katapusang kontrata sa pagtatrabaho mula sa araw pagkatapos ng kasalukuyang fixed-term na kontrata sa pagtatrabaho.

Website ng portal para sa walang tiyak na pagbabalik-loob ng mga manggagawa na may mga nakapirming kontrata (Japanese): https://muki.mhlw.go.jp/

Ang mga madalas itanong tungkol sa mga patakaran para sa pagpapalit ng mga trabaho para sa isang hindi tiyak na panahon (pahina ng MieInfo) ay matatagpuan dito.

Mag-click dito upang ma-access ang Handbook sa mga patakaran para sa pag-convert ng mga manggagawa na may hindi tiyak na kontrata sa pagtatrabaho (inihanda ng Ministry of Health, Labor and Welfare: Japanese).

Impormasyon

Mie Labor Office (Mie Roudou-kyoku) 059-226-2110 [sa Japanese lang].

Consultation Center para sa mga Dayuhang Naninirahan sa Mie (MieCo) 080-3300-8077

Mga magagamit na wika: English, Portuguese, Spanish, Filipino, Chinese, Korean, Vietnamese, Nepali, Indonesian, Thai, Japanese

The post Pamilyar ka ba sa “indefinite work term conversion rule”? appeared first on Mie Info.

Ang Tsu Advanced Vocational Technical Training School ay isang propesyonal na paaralan sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa Mie Prefecture na nagsasanay at kinakwalipikado ang mga tao na magtrabaho sa pang-industriya na merkado.  Sa Tsu Advanced Vocational Technical Training School, bilang karagdagan sa mga mag-aaral na natututo mula sa pangunahing kaalaman sa paglalapat ng mga kinakailangang skills at kasanayan, hinihikayat ng paaralan ang pagkuha ng iba’t ibang mga sertipiko na kinakailangan para sa job market at pambansang sertipikasyon ng pagsusulit ayon sa uri ng trabaho.  Ang Open Campus na ito ay gaganapin din ngayong taon.

1. School Tour (hindi kinakailangang magparehistro at walang limitasyon sa kapasidad)

Target na madla: mga taong interesado sa mga manu-manong aktibidad at paggawa ng mga bagay

Mga detalye ng tour: introduction ng paaralan, pagbisita sa mga pasilidad at praktikal na silid-aralan, pagpapakita ng kagamitan at sesyon ng pagtatanong.

Petsa: June 12 (Sabado) / August 24 (Martes)

Oras ng pagdating: 1:00 pm hanggang 1:30 pm

Horas ng tour: 1:30 pm hanggang 3:00 pm

2. Practical Classes (kailangan magpa-register. Maximum na kapasidad ng 10 katao sa umaga at hapon na alternate para sa bawat kurso)

Target na madla: students o high school graduates (koko)

Nilalaman ng practical classes (plano)

• Machine control systems course (Kikai Seigyo Shisutemu-ka): experimental classes sa metal processing, 3DCAD at numerical control machines.
• Information course sa electrical controls (Denshi Seigyo Joho-ka): experimental classes sa augmented reality, production ng IoT equipment at development ng line trace robots.
• Automotive technician course (Jidousha Gijutsu-ka): experimental classes sa pag assembly ng automotive engines at inspection at diagnosis ng automobiles.
• Metallurgy course (Metal Craft-ka): experimental classes sa painting automotive metal plates at producing objects using numerical control machines.

Mga Petsa: Agosto 3 (Martes), Agosto 4 (Miyerkules) at Agosto 5 (Huwebes)

Klase sa umaga

Paliwanag, pagpapalit ng damit at transportasyon sa praktikal na silid aralan: mula 9:00 ng umaga

Praktikal na klase: mula 9:30 ng umaga hanggang 11:30 ng umaga

Klase sa hapon

Paliwanag, pagpapalit ng damit at transportasyon sa praktikal na silid aralan: mula 1:00 ng hapon

Praktikal na klase: mula 1:30 ng hapon hanggang 3:30 ng hapon

3. Registration

Kailangan ang pagpaparehistro para sa mga praktikal na klase.  Punan ang mga kinakailangang item sa application form, at ipadala ito sa pamamagitan ng FAX o email.

Ang panahon ng pagpaparehistro ay nasa pagitan ng Hunyo 1 (Martes) at Hulyo 14 (Miyerkules) hanggang 5 ng hapon.

* Lahat ng nilalaman at mga paliwanag ay nasa wikang Japanese.  Walang taga-translate.

Link para makita ang Open Campus (as Japanese na wika lamang): https://www2.tcp-ip.or.jp/~tsutech/entrance/kengaku.html

I-click dito upang mabuksan ang flyer ng Open Campus

I-click dito upang mabuksan ang Application Form

Contact information

Mie Kenritsu Tsu Koutou Gijutsu Gakkou (Tsu Advanced Vocational Technical Training School)

Address: 〒514-0817 Tsu-shi Takachaya Komori-cho 1176-2 (along route no.165)

TEL: 059-234-2839 FAX: 059-234-3668 E-mail: kikaku@kr.tcp-ip.or.jp

The post 2021 Tsu Advanced Vocational Technical Training School Open Campus appeared first on Mie Info.

Isasagawa ang 2020 Mie employee recruitment candidate Test A (para sa Abril 2021 na hiring).  Ang simula ng pagpaparehistro at pagsusumite ng dokumento na may kaugnayan sa test ay nagsisimula sa Mayo 15. Ang pagsusulit ay isasagawa as wikang Japanese lamang, ngunit ang mga tao na may ibang nasyonalidad ay makakapag-enrol din.

Subalit upang makakuha ng “architecture” test kailangan ikaw ay may Japanese nationality.

Panahon ng registration

Mayo 15 (Biyernes) hanggang Hunyo 8, 2020 (Lunes)

* Ang Internet registration ay magsasara ng tanhali ng Hunyo 8 (Lunes).

Schedule at lugar

Araw ng test: Hunyo 28, 2020 (Linggo)

Lugar: Mie Kenritsu Tsu Koto Gakko

* Mayroon din na second at third test (Administration II at III lamang).

Nilalaman ng registration

1. Test category at bilang ng prospective employees:
   15 categories Total ng 148 katao  mangyaring tignan ang examination guide para sa detalye.
2. Kwalipikasyon para makakuha ng test:
   Mga taong ipinanganak sa pagitan ng Abril 2, 1991 at Abril 1, 1999.
   * Para sa Administration II (gyosei II), Mga taong ipinanganak sa pagitan ng Abril 2, 1988 at Abril 1, 1999.
   * Para sa Administration III, kakailanganin mong sumunod sa iba pang mga kondisyon na inilarawan sa mga paliwanag sa test
   * Para sa pharmacists, Mga taong ipinanganak sa pagitan ng Abril 2, 1986 at Abril 1, 1997.
3. Paraan ng pagpaparehistro: sa pamamagitan ng Internet, by mail o ihatid nang personal sa tanggapan ng pagpaparehistro.
4. Lugar ng pag-apply: Labor Department Hiring Team from Mie Human Resources Committee Office (Mie Jinji Iinkai Jimukyoku Shokuinka Nin’yohan – 三重県人事委員会事務局　職員課　任用班)

Tingnan ang mga paliwanag ng pagsubok sa homepage para sa pagkuha ng mga pampublikong opisyal sa Mie Prefectur o sa pamamagitan ng mga pamplet na ipinamamahagi sa mga sumusunod na lokasyon.

Mie Human Resources Committee Office (Mie Jinji Iinkai Jimukyoku), Mie Prefecture Service Desk (Mie Kencho Sogo An’nai), Disaster Prevention Offices in each Mie region, Regional Activation Offices for each municipality in Mie, Shima Construction Office.

Pagpapahayag ng mga aprubadong aplikasyon

Ang bilang ng pagpaparehistro ng mga naaprubahan ay mai-print at mailalagay sa pasukan ng city hall, at ang isang abiso ay ipapadala sa pamamagitan ng koreo sa sinuman na naaprubahan.  Posible ring mag-check sa Internet.

Contact (sa wikang Japanese)

〒514-0004 Tsu-shi Sakaecho 1-891 – Mieken Kinrosha Fukushi Kaikan
Mie Human Resources Committee Office Labor Hiring Team (Mie Jinji Iinkai Jimukyoku Shokuinka Nin’yohan – 三重県人事委員会事務局　職員課　任用班)

Tel: 059-224-2932

The post Ang pag-hire ng civil servants para sa Abril 2021 appeared first on Mie Info.

Para sa mga mag-aaral na isinasaalang-alang ang pagkuha ng recruitment exam para sa Mie Prefectural official at opisyal ng pulisya at para sa mga nag-iisip tungkol sa magiging trabaho sa hinaharap, ipapaliwanag sa meeting na ito ang workflow at ang kapaligiran ng lugar ng trabaho.

Para sa mga nais magtrabaho bilang opisyal ng Mie Prefecture o isang opisyal ng pulisya sa hinaharap, at para sa mga interesado sa serbisyo sibil, mangyaring huwag mag-atubiling sumali sa amin.

※Ang recruitment exam ng Mie prefecture official ay maaring kunin kahit walang Japanese nationality. Gayunman, ang ilang mga kategorya ng test ay nangangailangan ng Japanese nationality.

• Mie Kencho Oshigoto Seminar in Tsu (Work Seminar) – hindi kailnagan ng advance application
  Petsa at oras: Disyembre 13, 2019 (Biyernes) – 13:30~16:10
  Lugar: Mie-ken Rodosha Fukushi Kaikan 6F Auditorium (Tsu-shi Sakaemachi 1-891)
  Mga nilalaman: panayam ng kawani, sesyon ng pag-uusap ng mga kabataan na kawani, pagkonsulta sa indibidwal atbp.
  Detalye: http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/68855027304.htm
  i-Click dito para sa flyers
• Mie Kencho Genba Setsumeikai (Field explanatory) – advance application required
  Petsa at oras: Enero 10, 2020 (Biyernes) – 13:45~17:00
  Meeting place: Mie Ken Tsu office building front entrance (Tsu-shi Sakurabashi 3-446-34)
  Mga Nilalaman: Mga taong interesado na magtrabaho bilang opisyal ng Mie Prefecture (General Civil Engineering.) Bibisita sa site ng konstruksiyon na kasalukuyang ginagawa ng Mie prefecture
  Application: hanggang Disyembre 20, 2019 (Biyernes) 3:00pm
  Mangyaring tawagan sa 059-224-2932
  ※Ang reception ay mula 9 ng umaga hanggang 5 ng hapon mula Lunes hanggang Biyernes, hindi kasama ang weekdays at holidays
  ※Matatapos ang reception kapag naabot na ang kapasidad (12 tao).
  Details: http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/68855027304.htm
  i-Click dito para sa flyers

※Ang parehong explanatory sessions,  materyales, paliwanag at katanungan atbp ay isasagawa sa wikang Hapon.

Makipag-ugnayan sa
Mie-ken Jinji Iinkai Jimukyoku
〒514-0004　 Tsu-shi Sakaemachi 1-891　　TEL 059-224-2932
I-search ang employee hiring HP　http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/
O i-search ang 「三重県職員採用」(Mie-ken Shokuin Saiyo)

The post 2019 Business Explanatory Meeting ng Mie Prefecture Officials appeared first on Mie Info.

Alinsunod sa layunin ng Act on Promotion of Employment of Persons with Disability, ang Mie prefecture official recruitment screening para sa mga taong may kapansanan ay ipatutupad upang maisulong ang trabaho para sa mga may kapansanan na nakatira sa Mie Prefecture.

Nilalaman ng screening

* Maaari kang kumuha ng pagsusulit sa Braille.  (Maaari kang gumamit ng isang voice computer bilang gabay.)

1. Requirements

• Ipinanganak sa pagitan ng Abril 2, 1985 at Abril 1, 2002.
• Mayoong disability card na may degree sa pagitan ng 1 at 6
  O mayroon intellectual disability card.
• Naninirahan sa lalawigan ng Mie (maliban sa mga pansamantalang naninirahan sa labas ng lalawigan para sa pag-aaral o iba pang mga kadahilanan)
• Ang mga taong hindi karapat-dapat dahil nasa sa ilalim ng Article 16 ng Local Public Service Law (地方公務員法第16条)
• Ang mga taong hindi Japanese nationals ay maari ding magpalista sa screening test, ngunit ito ay isasagawa sa wikang Japanese lamang.

Gayunpaman, upang makakuha ng screening test sa kategoriyang “Trabaho sa opisina (Police)”, kailangang ikaw ay isang Japanese national.

2. Application period
   Agosto 23 (Biyernes) hanggang Setyembre 20, 2019 (Biyernes)
   * Ang pagpaparehistro sa Internet ay matatapos sa tanghali ng Setyembre 20 (Biyernes)
3. Araw ng screening
   Unang screening: Oktubre 27, 2019 (Linggo)
   Pangalawang screening: pumili ng araw sa pagitan ng Nobyembre 25 (Lunes) hanggang Disyembre 6, 2019 (Biyernes)
4. Others

• Para sa karagdagang impormasyon sa mga kwalipikasyon,  selective screening method, atbp., suriin ang mga patnubay sa test guidelines as ibaba: http://www.pref.mie.lg.jp/common/content/000849497.pdf
• Hinihiling ng organization sa mga taong may internet access na mag-apply online.
  http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/

Contact information

三重県人事委員会事務局 (Mie-ken Jinji Iinkai Jimukyoku)
Mie Prefecture Human Resources Commission Secretariat
〒514-0004 Tsu-shi Sakae-cho 1 chome 891
Mie-ken Rodosha Fukushi Kaikan 4F – TEL: 059-224-2932)

The post Employee recruitment screening para sa mga taong may mental at pisikal na kapansanan (Reiwa 01 – 2019) appeared first on Mie Info.

※Ang impormasyon sa recruitment sa ibang wika (Japanese, Portuguese, Spanish, English) ay makikita sa ilalim ng pahina.

Target na lugar ng trabaho ･ Mga nilalaman ng trabaho

• Iron structure = welding, machining at thin metal sheets processing
• Metal pieces production= welding at press working

Certification:

1. JIS welding certification (SA-2F basic grade)
2. Certification of skill training course of gas welding na naka-register sa <Mie Labor Bureau Director Registration Teacher Institution (Mie Labor Bureau No. 17-4)>
3. Certification of safety and health special education sa Arc Welding
4. Safety and health special education certificate completion (free grinding, replacement atbp.)
5. (Optional) Slinging skill training course certificate <Registration training institution of Mie Labor Bureau (Mie Labor Bureau No. 20-2)>

• Bilang ng maaaring sumali: 10
• Training period
  Oktubre 4, 2019 (Biyernes) – Marso 6, 2020 (Huwebes) – 6 na buwan
  (Maliban sa Sabado, Linggo, mga pampublikong bakasyon at mga araw kung saan hindi isinasagawa ang inirerekomendang pagsasanay)
  Oras ng Pagsasanay: 8:30 ~ 15:40
• Halaga
  LIBRE ang tuition
  Sa panahon ng entrance procedure, work expenditure, protective equipment, disaster insurance etc. ito ay nagkakahalaga ng 20,000 yen
  Sa mga kukuha ng JIS welding license, ang exam fee ay nasa 10,000 yen
• Sino ang maaaring sumali
  Yung mga taong motivated upang makakuha ng mga kasanayan at makahanap ng trabaho sa metal forming department at naaangkop sa mga sumusunod:
  1 – Isang foreign national na may status of residence na walang restrictions sa pagtatrabaho.
  ※ Subalit, dapat mayroong daily conversation level sa wikang Japanese at nakakapagsulat at nakakapagbasa ng Hiragana
  2 – Para sa mga taong walang work experience o kulang sa experience
• Vocational training entrance screening
  Ang mga nais sumali sa pagsasanay ay dapat lumahok sa entrance examination..

1. Entrance Selection Date
   Unang screening: Setyembre 6, 2020 (Biyernes)
   Pangalawang screening: Setyembre 12, 2020 (Huwebes)
   Pangatlong screening: Setyembre 24, 2019 (Martes)
   (Mangyaring tandaan na ang pangalawa at pangatlong screening ay hindi maipatutupad kung ang bilang ng mga kalahok ay umabot na sa kapasidad.)
2.  Para sa mga nais na makilahok sa entrance exam, mangyaring sumangguni sa Public Employment Security Office (Hello Work).
   Bilang karagdagan, mangyaring makipag-ugnay sa paaralan bago mag alas-5 ng hapon isang araw bago ang araw ng screening.
3.  Ang entrance examination content ay qualification test, hiragana test, individual interview.
4.  Mangyaring pumunta sa Tsu technical school ng 9:00 am ng petsa ng opening.
5.  Sa araw ng pagsusulit ay siguraduhin na dalhin ang:
   Pansulat (black ballpoint pen, pencil, eraser)
   Personal Seal (Hindi tatanggapin ang Shachihata)
   Residence card (para lamang sa foreign nationals)
   Hello Work Card and isa sa mga sumusunod:
   (1) KOYO HOKEN JUKYU SHIKAKUSHA-SHO para sa mga tumatanggap ng seguro sa pagkawala ng trabaho
   (2) Para sa mga iba pa kaysa sa nabanggit sa itaas, magdala ng identification card (lisensya ng kotse, health insurance card, atbp.)

• Paraan ng pagpasok
  (1) Ang school decision notice ay ipapadala lamang sa mga matagumpay na aplikante.
  (2) I-enclose sa sulat ang decision notice at ipadala ang dokumento na “Para sa mga nagpaplano na pumasok sa paaralan”. Mangyaring magpatuloy ayon sa paraan ng pagpasok na isinasaad sa dokumentong iyon.
  (3) Hindi maaaring tumugon sa mga katanungan tungkol sa pagtanggap ng entry sa pamamagitan ng telepono atbp.
• Ang pinakamalapit na public transport
  JR= 15 min by foot galing sa Takachaya Station
  Kintetsu= bumaba sa Hisai station, higashi guchi (west exit), sumakay ng bus galing sa Sanko bus patungong Kumozu Koukan-cho o sa Karasu Koen, bumaba sa Takachaya Danchi Mae at lakarin ng 5 minuto.
• Lugar para sa impormasyon, pagpaparehistro at pagsasagawa ng kurso
  〒514－0817 Tsu-shi, Takachaya Komori-cho 1176－2
  Mie Kenritsu Tsu Kouto Gijutsu Gakko
  Kinzoku Seikei-ka Nyukou Tanto: Hiraga, Maeda (Mga taong in charge sa metal modeling course)
  TEL 059-234-3135  FAX 059-234-3668

Homepage: https://www2.tcp-ip.or.jp/~tsutech/tanki/kinzoku/index.html

Impormasyon sa recruitment　Japanese version　・　Portuguese version　・　Spanish version　・　English version

The post Bakante para sa Metal Molding Course sa Tsu Technical School – Unang termino ng 2019 appeared first on Mie Info.

※Ang impormasyon sa recruitment sa ibang wika (Japanese, Portuguese, Spanish, English) ay makikita sa ilalim ng pahina.

Target na lugar ng trabaho ･ Mga nilalaman ng trabaho

• Iron structure = welding, machining at thin metal sheets processing
• Metal pieces production= welding at press working
• Steel products manufacturing= metal sheet production process

Certification:

1. JIS welding certification (SA-2F basic grade)
2. Certification of skill training course of gas welding na naka-register sa <Mie Labor Bureau Director Registration Teacher Institution (Mie Labor Bureau No. 17-4)>
3. Certification of safety and health special education sa Arc Welding
4. Safety and health special education certificate completion (free grinding, replacement atbp.)
5. (Optional) Slinging skill training course certificate <Registration training institution of Mie Labor Bureau (Mie Labor Bureau No. 20-2)>

• Bilang ng maaaring sumali: 10
• Training period
  Abril 5, 2019 (Biyernes) – Setyembre 5, 2019 (Huwebes) 6 na buwan
  (Maliban sa Sabado, Linggo, mga pampublikong bakasyon at mga araw kung saan hindi isinasagawa ang inirerekomendang pagsasanay)
  Oras ng Pagsasanay: 8:30 ~ 15:40
• Halaga
  LIBRE ang tuition
  Sa panahon ng entrance procedure, work expenditure, protective equipment, disaster insurance etc. ito ay nagkakahalaga ng 20,000 yen
  Sa mga kukuha ng JIS welding license, ang exam fee ay nasa 10,000 yen
•  Sino ang maaaring sumali
  Yung mga taong motivated upang makakuha ng mga kasanayan at makahanap ng trabaho sa metal forming department at naaangkop sa mga sumusunod:
  1 – Isang foreign national na may status of residence na walang restrictions sa pagtatrabaho.
  ※ Subalit, dapat mayroong daily conversation level sa wikang Japanese at nakakapagsulat at nakakapagbasa ng Hiragana
  2 – Para sa mga taong walang work experience o kulang sa experience
• Vocational training entrance screening
  Ang mga nais sumali sa pagsasanay ay dapat lumahok sa entrance examination..

1. Entrance Selection Date
   Unang screening: Pebrero 15, 2019 (Biyernes)
   Pangalawang screening: Marso 7, 2019 (Huwebes)
   Pangatlong screening: Marso 25, 2019 (Lunes)
   (Mangyaring tandaan na ang pangalawa at pangatlong screening ay hindi maipatutupad kung ang bilang ng mga kalahok ay umabot na sa kapasidad.)
2.  Para sa mga nais na makilahok sa entrance exam, mangyaring sumangguni sa Public Employment Security Office (Hello Work).
   Bilang karagdagan, mangyaring makipag-ugnay sa paaralan bago mag alas-5 ng hapon isang araw bago ang araw ng screening.
3.  Ang entrance examination content ay qualification test, hiragana test, individual interview.
4.  Mangyaring pumunta sa Tsu technical school ng 9:00 am ng petsa ng opening.
5.  Sa araw ng pagsusulit ay siguraduhin na dalhin ang:
   Pansulat (black ballpoint pen, pencil, eraser)
   Personal Seal (Hindi tatanggapin ang Shachihata)
   Residence card (para lamang sa foreign nationals)
   Hello Work Card and isa sa mga sumusunod:
   (1) KOYO HOKEN JUKYU SHIKAKUSHA-SHO para sa mga tumatanggap ng seguro sa pagkawala ng trabaho
   (2) Para sa mga nagtapos mula sa isang bagong mataas na paaralan, isang form ng survey (para sa trabaho)
   (3)Employment consultation card kung nagtapos sa bagong junior high school
   (4) Para sa mga iba pa kaysa sa nabanggit sa itaas, magdala ng identification card (lisensya ng kotse, health insurance card, atbp.)

• Paraan ng pagpasok
  (1) Ang school decision notice ay ipapadala lamang sa mga matagumpay na aplikante.
  (2) I-enclose sa sulat ang decision notice at ipadala ang dokumento na “Para sa mga nagpaplano na pumasok sa paaralan”. Mangyaring magpatuloy ayon sa paraan ng pagpasok na isinasaad sa dokumentong iyon.
  (3) Hindi maaaring tumugon sa mga katanungan tungkol sa pagtanggap ng entry sa pamamagitan ng telepono atbp.
• Ang pinakamalapit na public transport
  JR= 15 min by foot galing sa Takachaya Station
  Kintetsu= bumaba sa Hisai station, higashi guchi (west exit), sumakay ng bus galing sa Sanko bus patungong Kumozu Koukan-cho o sa Karasu Koen, bumaba sa Takachaya Danchi Mae at lakarin ng 5 minuto.
• Lugar para sa impormasyon, pagpaparehistro at pagsasagawa ng kurso
  〒514－0817 Tsu-shi, Takachaya Komori-cho 1176－2
  Mie Kenritsu Tsu Kouto Gijutsu Gakko
  Kinzoku Seikei-ka Nyukou Tanto: Hiraga, Maeda (Mga taong in charge sa metal modeling course)
  TEL 059-234-3135  FAX 059-234-3668

Homepage: http://www.tcp-ip.or.jp/~tsutech/bosyuu/tanki/bosyuu_kinzoku.html

Impormasyon sa recruitment　Japanese version　・　Portuguese version　・　Spanish version　・　English version

The post Bakante para sa Metal Molding Course – Unang termino ng 2019 appeared first on Mie Info.

Ang bilang ng mga dayuhan na nagtatrabaho bilang isang regular na empleyado kahit na sa loob Mie prefecture ay tumataas. Anong uri ng kumpanya ang pinagta-trabahuan ng isang banyagang empleyado? Anong uri ng pagbabago ang isinasagawa ng mga kompanya upang ang isang dayuhang empleyado ay maging isang aktibong bahagi?

Sa panahong ito, ang mga internasyonal na mag-aaral na pumapasok sa unibersidad sa Mie Prefecture, sina Ms. Liu Lexia at Mr. Cao Jing Long ay nag-cover sa Nambu Driving School sa Ise city kasama ang assistant na si Takanoya Hisashi.

Ang driving school na ito, na ipinagmamalaki ang pagiging No. 1 na lugar sa loob ng 13 taon bilang isang paaralan na may pinakamaraming bilang ng mga pumapasok sa Prepektura ng Mie, itinuturing nito ang sarili bilang “isang maluwag na pag-aaral,” kung saan ang instructor ay hindi kailanman pinapangaralan at sinasaway ang mga estudyante. Bukod dito, ipinangangako nito ang pagsasanay ayon sa kapayapaan ng isip at pagkatao sa pamamagitan ng “sistema ng grading ng guro” na ang isang guro ay may pananagutan mula sa pagpasok hanggang sa graduation. Nag-aalok din ang paaralan ng pinalawak na serbisyo sa pamamagitan ng kanilang “after service” kung saan nirerepaso nila ang mga mag-aaral na nagmamaneho pagkatapos ng graduation nang libre.

「Interview ①CEO Mr. Kato Koichi」

Q: Ano ang katangian ng Nanbu Driving School?

A: Ang education motto of Nanbu driving school ay ” praise to encourage improvement”. Ang pinakamagandang katangian ay ang mga guro ay firm ngunit mabait at mas pinapasaya ang pag-aaral as pagmamaneho.  

Ang target ng Nanbu Driving School ay ang mga Chinese sa pamamagitan ng pagsagawa ng classes sa wikang Chinese.  Kaya’t tumatanggap sila ng Chinese employees upang i-train na maging isang instructor. At nagsasagawa sila ng shift na magpapahintulot sa kanila na kumuha ng mahabang bakasyon sa China sa panahon ng Spring Festival.

「Interview ②　CEO Mr. Kato Koichi」

Q: Anong uri ng mga pagsasaalang-alang ang nagawa mo para sa mga dayuhang empleyado?

A: Ang mga Intsik at dayuhang residente ay inaalok ng madaling oras ng trabaho. Ang isa pang bagay ay as pakikitungo sa tao sa lugar ng trabaho. Hangga’t maaari, binibigyang-pansin namin ang pakikitungo as isa’t-isa upang magkaroon ng mabuting samahan,  mapahalagahan at laging purihin sila sa kanilang ginagawang tama.

Q: Mahirap bang sanayin ang mga banyagang instructor?

A: Marahil ay mas doble ang pagsisikap kaysa sa mga Hapon sapagkat ang lahat ng mga pagsusulit ay nasa wikang Hapon, at kahit ang ilang mga Hapon ay nahihirapan din sa pagsusulit.

Ang mga lesson sa wikang Chinese ay napakapopular, at tila may ilang mga tao ang naghihintay sa kanilang pagpasok.

「Interview③　CEO Mr. Kato Koichi」

Q: Ano ang mangyayari sa mga Chinese language lessons sa hinaharap?

A: Sa kasalukuyan, may tatlong tao na maaaring magturo sa wikang Chinese. Hangga’t maaari gusto kong lumikha ng isang sistema ng limang instructor. Sa tingin ko sila (mga estudyanteng Chinese na naghihintay para sa pagpasok) ay nais na makapagsimula ng maaga at makakuha ng kanilang lisensya sa lalong madaling panahon.

Si Ms. Jin Yu-Hong na nagtatrabaho bilang isang instruktor sa pagsasanay at si Mr. Zhao Yuan Quan na naglalayong makakuha ng kwalipikasyon ng isang instruktor sa pagsasanay, ay nakipag-usap tungkol sa pagtatrabaho sa Nambu Driving School.

「Interview – Instructor Ms. Jin Yu-Hong」

Q: Bakit mo naisipang pumasok sa kumpanya?

A: Nais kong sumali sa isang sikat na kumpanya. Ang pinaka-kaakit-akit na punto dito ay maaari akong makipag-ugnayan sa mga Chinese. Ako’y Chinese kaya sa tingin ko ito ay maganda na matuturuan ko ang aking mga kapwa Chinese na hindi marunong mag drive, ito ang dahilan kung bakit pumasok ako sa Nambu (driving school).

Q: Kamusta naman ang trabaho mo dito?

A: Sa tingin ko tama ang desisyon ko na pumasok sa Nambu. Masaya akong nagtatrabaho mula nang ako ay pumasok dito. Nag-grow ako at madaming natutunan as mga turo ng aking trainer.

「Interview – Employee Mr. Zhao Yuan Quan」

Q: Bakit mo naisipang pumasok sa kumpanya?

A: Dati ko na talagang gustong tumira as Japan, at dahil mahilig ako sa mga kotse, nagpasya akong pumasok dito (Nanbu driving school).

Q: Kamusta naman ang trabaho mo dit?

A: Kapag ang mga dayuhan ay dumating sa Japan sa kauna-unahang pagkakataon, sa tingin ko ay maraming mararanasang mga problema at pangamba, ngunit ako ay talagang masuwerte at maraming mga friendly na mga tao (dito), kapag may problema ako at kung mayroon akong mga bagay na hindi ko maintindihan, palagi silang tumutulong sa akin. Ako ay nakapagtrabaho nang ligtas at napamaayos sa punto kung saan nawala ang lahat ng aking alalahanin. Kaya, masaya ako na nagpasya akong pumasok dito. Gustung-gusto ko ang Nanbu driving school.

Tila ang pakikisama ng mga empleyado na nagsimulang magsanay ng praise to encourage improvement sa kanilang mga mag-aaral ay lumikha din ng mga mahusay na panloob na ugnayan sa loob ng kumpanya anuman ang nasyonalidad, na humantong din sa pagtaas ng motibasyon sa trabaho. Gayundin, maraming mga natatanging initiative sa media, at naging number 1 na driving school sa rehiyon kung saan ang mga mag-aaral mula sa buong bansa ay nagtitipon ay naging isa sa ipinagmamalaki ng mga empleyado.

Nanbu Driving School
Establishment: Taong 1961
Lugar: Ise-shi Obata-cho Motomachi 1648-10
URL: www.safety-nanbu.com

Ang article na isinulat ng mga foreign reporters na si Ms. Liu Lexia and Mr. Cao Jing-Long ay naka-post dito. May isa ding report meeting na naka-schedule sa Desyembre.

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang repórter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(三重県南部自動車学校) (Japanese・Chinese)

Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 (13:30 ~ 15:15)
Lugar: UST Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang proyektong ito ay nabuo sa pakikipag-tulungan ng subsidy ng Ippan Zaidan Hojin Jichitai Kokusai-ka Kyokai.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo⑥ Nanbu Driving School appeared first on Mie Info.

Para sa mga mag-aaral na isinasaalang-alang ang pagkuha ng recruitment exam para sa Mie Prefectural official at opisyal ng pulisya at para sa mga nag-iisip tungkol sa magiging trabaho sa hinaharap, ipapaliwanag sa meeting na ito ang workflow at ang kapaligiran ng lugar ng trabaho.

Para sa mga nais magtrabaho bilang opisyal ng Mie Prefecture o isang opisyal ng pulisya sa hinaharap, at para sa mga interesado sa serbisyo sibil, mangyaring huwag mag-atubiling sumali sa amin.

※Ang recruitment exam ng Mie prefecture official ay maaring kunin kahit walang Japanese nationality. Gayunman, ang ilang mga kategorya ng test ay nangangailangan ng Japanese nationality.

• Mie Kencho Oshigoto Seminar in Tsu (Work Seminar) – hindi kailnagan ng advance application
  Petsa at oras: Disyembre 21, 2018 (Biyernes) 13: 30-16: 00
  Lugar: Mie-ken Cho Kodo (Tsu-shi Komei-cho 13)
  Mga nilalaman: panayam ng kawani, sesyon ng pag-uusap ng mga kabataan na kawani, pagkonsulta sa indibidwal atbp.
  Detalye: http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/68855027304.htm
  i-Click dito para sa flyers
• Mie Kencho Genba Setsumeikai (Field explanatory) – advance application required
  Petsa at oras: Enero 11, 2019 (Biyernes) 13: 45 – 17: 00
  Meeting place: Mie Ken Tsu office building front entrance (Tsu-shi Sakurabashi 3-446-34)
  Mga Nilalaman: Mga taong interesado na magtrabaho bilang opisyal ng Mie Prefecture (General Civil Engineering.) Bibisita sa site ng konstruksiyon na kasalukuyang ginagawa ng Mie prefecture
  Application: hanggang Disyembre 21 Biyernes 3pm
  Mangyaring tawagan sa 059-224-2932
  ※Ang reception ay mula 9 ng umaga hanggang 5 ng hapon mula Lunes hanggang Biyernes, hindi kasama ang weekdays at holidays
  ※Matatapos ang reception kapag naabot na ang kapasidad (12 tao).
  Details: http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/68855027304.htm
  i-Click dito para sa flyers

※Ang parehong explanatory sessions,  materyales, paliwanag at katanungan atbp ay isasagawa sa wikang Hapon.

Makipag-ugnayan sa
Mie-ken Jinji Iinkai Jimukyoku
〒514-0004　 Tsu-shi Sakaemachi 1-891　　TEL 059-224-2932
I-search ang employee hiring HP　http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/
O i-search ang 「三重県職員採用」(Mie-ken Shokuin Saiyo)

The post Business Explanatory Meeting ng Mie Prefecture Officials appeared first on Mie Info.

Kakatapos lamang ang paggawa ng Kuwana City Medical Center sa kanilang bagong ward noong Abril 2018, at ang pinakabagong mga medikal na kagamitan ay ipinakilala din. Kapag natapos ang lahat ng ward sa Disyembre, ang bilang ng mga hospital beds ay magiging 400.

Ang ospital na ito ay nag-hahandog ng mga interpreter mula pa noong 2014 para sa mga nakatirang mga dayuhan sa hilagang bahagi ng Mie Prefecture kung saan nandoon ang lungsod ng Kuwana. Ang mga medical interpreter ay hindi lamang tumutulong sa mga dayuhan sa mga tuntunin ng mga wika kundi nakikinabang rin sa pagpapadali sa klinikal na kasanayan sa mga medikal na site.

Si Ms. Carla na nagtrabaho mula pa noong itinatag ang medical interpreter, ay ini-interpret ng wasto ang sinasabi ng doctor na may matigas na Japanese accent at teknikal na mga tuntunin ng tumpak at mabilis. Ininterbyu namin si Ms. Carla sa isang waiting room na nakatuon para sa mga medical interpreter.

• Medical Interpreter Ms. Carla Cardenas

May 22 taon na mula nang dumating ako sa Japan na may balak na mag “Dekasegi” mula sa Peru. Noong una hindi ako makapagsalita ng wikang Hapon, alam ko lang ang salitang “Sumo” at “Kimono”. Nanganak ako sa aking unang anak sa ganoong sitwasyon, ngunit ako ay nabagabag sa ospital dahil ininjectionan ako ng isang drip nang hindi ko alam kung para saan sya. Gayunpaman, dahil gusto kong manatili sa Japan na ligtas para sa aking anak, pumasok ako sa isang paaralan ng wikang Hapon at pinag-aralan ito. Sa tingin ko nagkaroon ako ng iba’t ibang mga opportunity dahil sa pagmaster ko ng Japanese language, at ang trabaho ng interpreter sa medisina ay isa sa mga ito.

Kasalukuyang ako ay nagta-translate ng Espanyol at Portuges, ngunit sa pambihirang mga kaso ay natatranslate din sa Ingles. Kami ay nagbibigay ng serbisyo sa iba’t-ibang mga eksena tulad ng konsultasyon, eksaminasyon, pamamaraan sa ospital, operasyon atbp. Kami ay lahing tinatawag dito at doon sa buong ospital kaya sobrang busy araw-araw.

Ang trabaho ng medical interpreter ay higit pa sa pagpapalit ng mga salita. Kailangan namin ang ilang mga kaalaman sa aming sinasabi upang mapabuti ang komunikasyon sa pagitan ng iba’t ibang mga kultura. Halimbawa, tinanong ng doctor ang isang pasyente kung ipagpapatuloy ba ang pagbubuntis sa isang pasyente na kaka-alam lamang na siya ay buntis, ngunit ito ay isang nakapangingilabot na tanong para sa mga taong taga Peru na obligasyon at natural lamang na ipagpatuloy ang pagbubuntis. Ipinaliliwanag ko ang mga pagkakaiba ng kultura sa mga pasyente at doktor bago at hinahanda ko muna ang mental na kaanyuan ng pasyente.

Ngayon ako ay mahusay na itinuturing ng iba pang mga staff, ako ay patuloy na gumagawa ng mga relasyon upang maunawaan nila ang mga bagong tagapamagitan sa trabaho sa ospital. Sa isang pagkakataon, ang pasyente ay biglang yinakap ang kanyang doktor ng isang pangkaraniwang yakap ng pasasalamat ng Peru. Ang doktor ay isang napaka-seryoso na tao, ngunit salamat sa nakakagulat na reaksyon ng kaligayahan mula sa pangyayaring ito, ang aking kaugnayan sa doktor ay lalo din bumuti (tumawa). Gayundin, sa mga pasyente, ang ilan ay natatakot sa mga doktor, at medyo hindi komportable sa mga interpreter, kaya mahirap makipag-ugnayan sa kanila. Gayunpaman, gusto ko ang rewarding na trabaho at pagtanggap ng “salamat” mula sa mga pasyente.

Chiho Dokuritsu Gyosei Hojin Kuwana-shi Sogo Iryo Center
Establishment: Oktubre 2009
Head Office Location: Mie-ken Kuwana-shi Kotobuki-cho 3-11
URL: www.kuwanacmc.or.jp
*Kailangan ang maga-reserve para sa paggamit ng isang medikal na interpreter

Ang artikulo para sa Kuwana City Medical Center, na co-authored ng mga internasyonal na mag-aaral sa mga unibersidad sa Mie Prefecture, si Ms Kim Choyeon at Ms Qing Dagan at mga assistant na si Matsubara Atsushi at Shirato Masami ay naka-post dito:

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang reporter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(桑名市総合医療センター) (Japanese · Korean · Chinese)

May report meeting din na naka-scheduled.

Business visit report meeting
Petsa at oras: Disyembre 8, 2018 (Sabado) 13: 30 ~ 15: 15
Lugar: UST Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang proyektong ito ay nabuo sa pakikipag-tulungan ng subsidy ng Ippan Zaidan Hojin Jichitai Kokusai-ka Kyokai.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo⑤ Kuwana City Medical Center appeared first on Mie Info.

Japan Material Co., Ltd.　JM Engineering Service Co., Ltd.

Ang Japan Materials Co., Ltd. ay isang kumpanya na sumusuporta sa operasyon ng mga pabrika na gumagawa ng semiconductors at liquid crystals. Ito ay 20 taon na mula noong pagtatatag nito,  batay sa mataas na kakayahan sa teknikal nito, pinalalawak din nito ang pagganap ng kanilang negosyo habang nakikipagtulungan sa mga malalaking pabrika ng semiconductor sa mundo at pabrika ng  liquid crystal, at tinutupad din ang listahan sa Unang Seksyon ng Tokyo Stock Exchange.

Ang mga engineeri na kabilang sa kumpanya ng grupo na JM Engineering Service Co., Ltd. ay nagtatrabaho sa clean room ng kasosyo sa negosyo nito. Kinakailangan ang mga ito na maingat na magtrabaho sa mga maseselang produkto kung saan hindi pinapayagan ang mga pagkakamali. Samakatuwid, pagkatapos sumali sa kumpanya, makakatanggap sila ng pagsasanay sa Technical Training Center sa head office sa loob ng 6 na buwan. At maaari lamang pumunta sa site pagkatapos na makapasa sa pagsusulit. Ang pitong inhinyero mula sa Vietnam ay kasalukuyang nagsasanay, at 13 na ang naka-kumpleto na ang pagsasanay.

Nakipag-usap kami sa dalawang tao na nakatapos ng in-house training at mula sa Vietnam.

• Engineer Truong Quoc Huy

Nag-aral ako sa Mechatronics sa Vietnam Technical University. Nagtrabaho ako sa isang kumpanya na nakabase sa Vietnam, pagkatapos ay nag-aral ako sa isang Japanese language school at sumali sa kumpanyang ito noong Pebrero ngayong taon. Ang Toshiba Memory Corporation Yokkaichi Plant ay nakikibahagi sa pagpapanatili ng mga kagamitan sa pagmamanupaktura ng semiconductor.

Kahit dati gusto ko talaga ang mga robot, kaya pinili ko ang trabaho na ito. Mga 2 linggo din ako inabot na makapag-adjust sa kapaligiran ng Japan. Noong una nahirapan ako sa pag-unawa ng Mie dialect.

• Engineer Dinh Van Thien

Nag-graduated ako sa Department of Electrical and Electronics sa Institute of Industrial Technology sa Vietnam at nag-aral ako sa isang Japanese school sa Tokyo. Nagsimula akong magtrabaho sa kumpanyang ito mula Abril ngayong taon. Ang dahilan sa pagsali ko sa kumpanya ay dahil magagamit ko nang mahusay ang aking natutunan sa unibersidad na may mahusay na mga benepisyo. Ang site ng trabaho ay maganda at mabait ang aking boss, kaya masaya ako na makapagtrabaho dito sa kumpanya.

Pareho silang may malakas na sense of responsibility sa kanilang trabaho, at ang kanilang reputasyon sa loob ng kumpanya ay maganda. Nais ng kumpanya na magkaroon pa ng mga naturang Vietnamese engineer sa hinaharap. Sinasabi nila na pinahahalagahan nila ang suporta na nagpapahintulot sa kanila na mamuhay nang ligtas at maayos na buhay sa bansang Japan, tulad ng pagsisimula ng pagtatayo ng isang dorm para sa mga dayuhang empleyado. “Ang mga empleyado ay mga miyembro ng pamilya” ito ay isa sa corporate philosophy, Ito ay isang kumpanya na pinahahalagahan ang mga empleyado anuman ang nasyonalidad. At nakita rin namin kung paano pinapahalagahan ng mga empleyado ang kumpanya at ang kanilang mga kasamahan sa trabaho.

Japan Material Co., Ltd.
Establishment: Abril 1997
Head office location: Mie-ken Mie-gun Komono-cho Nagai 3098-22
URL: www.j-material.jp

JM Engineering Service Co., Ltd.
Establishmen: Abril 2014
Head office location: Mie-ken Mie-gun Komono-chō Nagai 3098-22
URL: jmes.jp

Ang artikulo para sa Japan Material Co., Ltd. at JM Engineering Service Co., Ltd. na co-authored ni Ms. Park Soyoung, isang banyagang mag-aaral sa isang unibersidad sa Mie Prefecture, at si Mr. Ronald Woo, isang empleyado ng kumpanya kasama ang mga assistant na si Ms. Kaiju Satsuki at si Mr. Nishida Ryoki ay naka-post dito:

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang reporter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(ジャパンマテリアル株式会社) (Japanese · Korean · English)

May report meeting din na naka-scheduled.
Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 13: 30 ~ 15: 15
Lugar: UST Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang proyektong ito ay nabuo sa pakikipag-tulungan ng subsidy ng Ippan Zaidan Hojin Jichitai Kokusai-ka Kyokai.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo➃ Japan Material Co., Ltd./JM Engineering Service Co., Ltd. appeared first on Mie Info.

Social Welfare Service Corporation Seizanrikai

Sa Yokkaichi City, Kameyama City, Nagoya City, atbp., namamahala ng 50 na mga nursing home at iba pang mga pasilidad para sa mga matatanda at mga taong may kapansanan.

Regular silang tumatanggap ng Nikkeijin simula 2009, at sinusubukan mapangalagaan ang human resources sa pamamagitan ng mga paraan tulad ng pagkuha ng kwalipikasyon sa nursing care. Sa ngayon, sampung porsiyento ng humigit-kumulang 600 na nursing staff ay mga dayuhan na may iba’t ibang nasyonalidad mula sa Brazil, Pilipinas, Peru at Bolivia. May mga iba din banyagang mag-aaral na naka enroll sa vocational school habang nagtatrabaho ng part-time.

Gayundin, Bilang karagdagan sa mga dayuhan, sila ay naghahati sa mga tungkulin ng mga workshop sa nursing care at recruiting personnel upang gawin itong posible para sa iba’t ibang mga tao katulad ng mga middle-aged, matatanda, binata at mga may kapansanan para makapagtrabaho sa mga partikular na mga uri ng mga trabaho (paglalaba, delivery staff, night exclusive, atbp).

• Nursing care staff Mori Kameri Yukie

Ako ay dumating sa Japan mula Brazil noong ako ay dalawang taong gulang. Dahil sa layuning economic independence, umalis ako sa aking part-time na trabaho at nagsimulang magtrabaho sa Seizanrikai.

Ako ay kasalukuyang nagtatrabaho sa isang pasilidad kung saan may 120 na mga taong may dimentia. Kahit na ang pagtulong sa pagkain, paliligo at excretion ang sentro ng aking trabaho, hindi namin ginagawa ang lahat, nagbibigay lang kami ng mga ideya at bigyan ng tulong kung kinakailangan ang aming inaalagaan.

Ang mga residente ay nasa kanilang mga senior years kaya’t mahalaga din na panatilihin ang kanilang dangal. Ako ay hindi pa rin nasasanay sa trabaho dahil araw araw iba’t iba din ang mga nangyayaring sitwasyon ngunit masaya ako at nakakakuha ako ng maraming tulong mula sa aking boss at kasamahan.

• Living Counselor Zheng Shang-hai

Sa China nagtatrabaho ako bilang translator at interpreter para sa mga manga books ngunit noong 2000 ay napunta ako sa Japan at kumuha ng postdoctoral degree sa welfare at nakahanap ng trabaho sa Seizanrikai.

Sa kasalukuyan, nagbibigay kami ng counseling sa mga residente at ang kanilang mga pamilya sa elder facility, at nakikipag-coordinate at nagpapayo sa mga kaugnay na organisasyon tulad ng mga ospital at tagapangasiwa.

Ang mga personal na problema na mahirap malutas ay ang mahirap konsultahin, ngunit maganda na nakikipag-ugnay sa mga tao, isang mahirap na trabaho ngunit kapaki-pakinabang para sa mga tao. At ang pagiging ambisyoso ay mahalaga sa trabaho na ito. Nagsusumikap din kami upang mapabuti ang lugar ng trabaho.

Social Welfare Service Corporation Seizanrikai
Pagtatatag: Hunyo 1973
Head office: Mie-ken Yokkaichi-shi Yamada-cho 5500-1
URL: www.normari.jp

Sa pagkakataong ito, na isinulat ni Ms. Yang Yang, isang international student sa isang unibersidad sa Mie Prefecture, at Mr. Yaekashi James, isang mag-aaral sa high school, at co-authored ng mga assistant na si Mr. Masami Minamikawa at Ms. Riko Masuda na naka-post dito:

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang reporter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(社会福祉法人青山里会) (Japanese · Chinese · Spanish)

May mga naka-schedule din na report meetings

Business visit report meeting
Araw at oras: Desyembre 8, 2018 Sabado
13:30 ~ 15:15
Lugar: Ust Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang video na ito ay ginawa gamit ang tulong mula sa Association of Internationalization International Government.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo③ Social Welfare Service Corporation Seizanrikai appeared first on Mie Info.

Ang bilang ng mga dayuhan na nagtatrabaho bilang regular na empleyado kahit na sa loob ng Mie prefecture ay tumataas. Anong uri ng mga kumpanya ang pinagta-trabahuan ng mga dayuhang empleyado? Anong uri ng pagbabago ang ginagawa ng mga kumpanya para sa mga dayuhang empleyado upang maging isang aktibong bahagi?

Sa pagkakataong ito,  nag-interview ang mga international students na nag-aaral sa mga unibersidad sa Mie Prefecture, si Wu KeXin at Nguyen Thi Xuan Dao, kasama ang assistant na si Mr. Ariyoshi Haruhisa at itinampok ang Kabushikigaisha Asai Nouen na matatagpuan sa Tsu City.

Ang Asai Nouen ay palaging may hamon sa paggawa ng pinakamalasa at produktibong kamatis sa mundo upang matugunan ang mga pangangailangan ng merkado at mga customer. Nagtatanim sila ng mga mini tomato na may higit sa 1,000 tonelada bawat taon at itinatag nila ang mga modelo ng agrikultura na may mataas na kakayahang kumita.

「Interview kay Mr. Nomura Yoshiyuki Manager ng Production Development Division 」

Q: Ano ang katangian ng Asai Nouen?

A: Ang Asai Nouen ay higit sa lahat ay nagtatanim ng mga mini tomato, ginagawa namin ang isang paraan na may bihirang paraan ng pagcultivate kaysa sa ibang mga grower dito sa Japan. Orihinal na nagdala kami ng ilang mga teknolohiya mula sa Netherlands, tulad ng mga machine na makokontrol ang paligid ng buong house, pagtanggap ng mga tagapayo mula sa Netherlands at pag-aaral ng mga state-of-the-art na teknolohiya.

Sa ganitong paraan, sa palagay ko nakikita namin ang agrikultura na hindi madaling makita ng iba sa Japan.

Habang ang Asai Nouen ay gumagamit ng mga teknolohiya mula sa ibang bansa, pinopromote din nila ang mga benta sa ibang bansa at gayun din sa pagpapaunlad ng teknolohiya sa ibang bansa. Tila ang mga batang talento ay natipon mula sa buong mundo sa gitna ng pagtaas ng exchange sa ibang bansa.

「Interview kay department manager Mr. Nomura Yoshiyuki」

Q: Dadagdagan mo ba ang pagrecruit ng mga dayuhang empleyado?

A: Ang isa sa aming katangian ay ang madalas na pakikipag-ugnayan sa ibang bansa. Kung kaya, nais naming maghire ng ilang tao na marunong magsalita ng Ingles. Kami ay nagpaplanong mag-hire ng isang tao mula sa Sweden sa darating na Oktubre. Tatanggap din kami ng iba pang nasyonalidad kung interesado sila.

Q: Anong mga pagsasaalang-alang ang ibinibigay mo sa mga dayuhang empleyado?

A: Wala namang espesyal na pagtrato, dahil pareho naman sila sa kahit sinumang miyembro, pare-pareho ang pagtrato namin sakanila maging Hapon man o dayuhan. Gayunpaman, may mga kaso kung saan nahihirapan sila sa wikang Hapon, hinihikayat ko silang huwag mahiya at sabihin ang anumang nais nilang sabihin at sinusubukan ko ang aking makakaya upang panatilihin ang communication sa kanila.

Sa kabilang banda, tinanong namin ang dalawang dayuhang empleyado na galing sa China at Belgium kung ano ang pananaw nila sa kanilang trabaho.

｢Interview kay Wu Tingting ng Research and Development Headquarters｣

Q: Ano ang dahilan ng pagsali mo sa kumpanya?

A: Nakilala ko si Mr. Yuichiro Asai, ang aming kasalukuyang representative director sa Mie University. Dati ko pa naisip na gusto kong magtrabaho sa advanced na agrikultura sa pamamagitan ng pagpapasok ng teorya ng siyensiya sa kontemporaryong agrikultura, at naisip ko na maaari kong gawin iyon kung sasali ako sa Asai Nouen.

Q: Ano ang magandang bagay sa pagtatrabaho sa Asai Nouen?

A: Maganda ang working environment. Lahat ay napaka-open na nakikipag-communicate saakin. At naisip ko na maganda (sumali ako sa kumpanya) dahil ito ay isang workplace na magagamit ko ang aking kaalaman at maging aktibo globally.

Q: Kamusta naman ang pakikitungo mo sa ibang mga empleyado?

A: Madaling makipag-usap sa mga dayuhan at Hapon na walang diskriminasyon, mayroon kaming maraming karaniwang mga bagay tulad ng mga interes at karaniwan na mga libangan at itinuturing namin ang bawat isa bilang mga kaibigan at ang ilan ay para ng kapatid.

「Interview kay Redouane Haider  ng Production Development Department」

Q: Ano ang magandang bagay sa pagtatrabaho sa Asai Nouen?

A: Malakas ang motivation ko, dahil motivated din ang lahat ng kasamahan ko, kaya kami ay nakakapagtrabaho ng husto.

Q: Kamusta naman ang pakikitungo mo sa ibang mga empleyado?

A: Nagbibigay ako ng kahalagahan sa komunikasyon. Palagi akong nakikipag-usap sa iba at bumubuo ako ng magagandang relasyon.

Ang Asai Nouen ay isang kumpanya na nagbabago ng imahe ng buong agrikultura, kasama ang state-of-the-art na teknolohiya at pamamahala ng pagkakaiba-iba. Ang mga empleyado ay hindi lamang mga magsasaka, sinasabi nila na lahat ay nagtatrabaho sa tema ng pananaliksik. Ang impluwensya ng mga indibidwal na empleyado at ang komunikasyon sa pagitan ng mga bata at masiglang mga empleyado ang sumuporta sa pagpapaunlad ng Asai Nouen.

Kabushikigaisha Asai Nouen
Established: January 1975 (Binuo noong 1907)
Headquarters Location: Mie-ken Tsu-shi Takanoo-cho 4951
URL: www.asainursery.com

Sa pagtatapos, si Mr. Nomura ay nagbigay ng mensahe ng suporta sa mga dayuhang naninirahan at nagtatrabaho sa Japan.

「Interview kay general manager Mr. Nomura – sagot sa ika-4 na tanong」

A:  Sa tingin ko may iba’t ibang hirap na mararanasan kapag nagtatrabaho sa isang Japanese company, ngunit may mga kumpanya kung saan maaari kang magtrabaho nang maayos. Sa ganitong pananaw, huwag mag-atubiling hikayatin ang sarili na umunlad sa isang Japanese company.

Ang mga artikulong isinulat ng mga banyagang reporter na si Wu KeXin at Nguyen Thi Xuan Dao ay naka-post dito. Ang isang pulong ng ulat ay naka-iskedyul sa Disyembre.

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang reporter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(株式会社浅井農園) (Japanese · Chinese · Vietnamese)

Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 13: 30 ~ 15: 15
Lugar: Ust Tsu 3rd floor (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang video na ito ay ginawa gamit ang tulong mula sa Association of Internationalization International Government.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo② Kabushikigaisha Asai Nouen appeared first on Mie Info.

Ang bilang ng mga dayuhan na nagtatrabaho bilang regular na empleyado kahit na sa loob ng Mie prefecture ay tumataas. Anong uri ng mga kumpanya ang pinagta-trabahuan ng mga dayuhang empleyado? Anong uri ng pagbabago ang ginagawa ng mga kumpanya para sa mga dayuhang empleyado upang maging isang aktibong bahagi?

Sa pagkakataong ito, ininterbyu namin ang mga international students na nag-aaral sa mga unibersidad sa Mie Prefecture, si Wang Juan at Yan Yan, kasama ang mga Assistant na si Akamatsu Shigeru at Sugisaki Sae ng Nakagawa Denso Kabushikigaisha sa Matsusaka City.

Ang Nakagawa Denso ay nag-hire ng Vietnamese employees noong 2017 at mga Korean employees noong 2018. Bukod dito, nagtatrabaho din ang mga Vietnamese at Chinese technical intern trainees.

[Interview ng Presidente na si Kawanaka Eisuke ①]

Q: Ano sa palagay mo ang tungkol sa pag-empley ng mga dayuhan?

A: Mayroon kaming 10 hanggang 20 na dayuhang empleyado. Tinatanong namin ang dayuhang empleyado kung n ais nilang manirahan sa Japan o kung nais nilang bumalik sa kanilang bansa sa hinaharap. Gayunpaman, tila ang alinman sa dalawa ay ok sa kanila. Dahil kami ay nagtatrabaho sa iba’t ibang mga bansa. Sa palagay ko ay mabuti na magkaroon ng iba’t ibang (nasyonalidad) na mga tao sa aming pangunahing tanggapan sa Japan.

Kami ay ginabayan sa loob ng pabrika ng head office. Ang pabrika na ito ang may pananagutan sa pagpapaunlad at disenyo ng mga molds para sa precision press processing at mass production ng mga parts ng metal at resin parts at para as kalidad ng produkto.

Naglilikha sila ng mga parts na kailangang sa mga sasakyan at appliances sa bahay, tulad ng mga closer ng pinto, na naga-adjust ng pinto ng mga sasakyan upang awtomatikong buksan at isara sa isang pare-parehong bilis at mga valve upang ayusin ang supply ng tubig ng washing machine.

Hindi lamang as Japan, may mga subsidiaries din sa Korea, China, Thailand at Vietnam.

[Interview as Presidente na si Kawanaka Eisuke ②]

Q: Ano ang sitwasyon ng mga kaakibat sa ibang bansa?

A: Ginawa ko ang aking unang kumpanya sa Korea noong 1972. Sa ngayon, ang presidente ng kumpanyang iyon ay Koreano at ang mga customer ay LG Electronics at Samsung.

 Gusto kong i-target ang parehong sa China at Timog-silangang Asya. Upang magawa iyan, sa tingin ko ay ang pagpunta sa Japan upang mag-train sa Nakagawa, ay makakapag-hubog ng isang taong magtatanghal bilang isang magaling na executive.

[Interview as Executive Officer na si Kurosawa Sei’ichi]

Q: Mayroon bang bagay na dapat ingatan ng mga dayuhan at Hapon kapag nagtatrabaho ng mag kasama?

A: Kapag gumagawa ng isang produkto, kailangang magkaroon ng isang procedure manual. Kung may mga dayuhang manggagawa, kailangan naming turuan sila sa pamamagitan ng paggawa ng bersyon as Japanese, Chinese at Vietnamese. Ito ay ang pinaka maayos na gawin kapag nagtatrabaho nang sama-sama.

Gayundin, dapat palagi nilang gawin ang kanilang trabaho sa parehong saloobin at anyo. Kailangan nilang maunawaan ito at matuto ng wikang Hapon. Gayundin para sa amin, kailangan din namin na malaman ang kanilang wika upang matiyak na hindi magkakaroon ng hindi pagkakaunawaan.

Bilang karagdagan, nagbibigay sila ng suporta sa pamumuhay upang ang mga dayuhang empleyado ay makapagtrabaho ng kumportable.

[Interview sa Deputy General Manager, Nakagawa Holdings Co., Ltd. na si Ueda Katsunori]

Q: Anong uri ng suporta ang binibigay sa mga dayuhang empleyado?

A: Nagtuturo ako ng wikang Hapon sa mga empleyado na may layunin na makapasa sa Japanese Language Proficiency Test.

Mula sa taong ito, si Mr. Lee Jin Kyu na mula sa Korea na nagtatrabaho bilang regular na empleyado sa Nakagawa Denso Kabushikigaisha ay nagsabi na ang mataas na technical strength ng Nakagawa Denso ang dahilan sa pagpapasiya na sumali sa kumpanya.

[Interview sa regular employer na si Lee Jin Kyu]

A: Nagpasiya ako na nais kong magtrabaho sa kumpanyang ito mula sa pagtingin sa site at sa kawani ng pabrika na gumagawa ng amag.

Q: Mayroon ka bang problema sa pakikipag-usap sa lugar ng trabaho?

A: Gaya ng inaasahan, maraming bagay ang hindi ko maintindihan

Ganon din sa ibang mga Koreano. Kaya sa tingin ko kung hindi namin sisikapin na maunawaan, ang aming trabaho ay hindi maayos na mag-unlad.

Mga kumpanya na may mataas na teknikal na lakas at pagpapalawak sa ibang bansa · · · · · · Mga empleyado na gustong gamitin ang kanilang sariling kakayahan · · · Mga kumpanya na nagbibigay sa mga manggagawa ng isang maayos na kapaligiran ng trabaho at mga lugar ng aktibidad · · ·

Sa Nakagawa Denso Kabushikigaisha, nakita namin ang kalagayan ng mga kumpanya na umuunlad sa pamamagitan ng magandang relasyon sa mga empleyado.

Ang isang artikulo na isinulat ng mga banyagang reporter na si Wang Juan at Yan Yan ay naka-post dito. Ang isang pulong ng ulat ay naka-iskedyul as Disyembre.

Nakagawa Denso Kabushikigaisha
Establishment: July 1977
Head office location: Mie-ken Matsusaka-shi Matsusakiura-cho 163 – 1
URL: www.nakagawa-electric.co.jp

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang repórter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(中川電装株式会社) (Japanese/Chinese)

Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 (13:30 ~ 15:15)
Lugar: Ust Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang video na ito ay ginawa gamit ang tulong mula sa CLAIR (Council of Local Authorities for International Relations).

The post Mga kumpanya kung saan aktibo ang mga dayuhan①: Nakagawa Denso Kabushikigaisha appeared first on Mie Info.

Sa batayan ng spirit of the act sa pag-promote sa mga taong may kapansanan sa trabaho, upang mai-promote sa trabaho ang mga taong may kapansanan na nakatira sa Mie Prefecture, ay nagpasya na ipatupad ang 「Mie Prefecture Staff Recruitment na inilaan para sa taong may kapansanan sa taong 2018」.

Nilalaman ng screening

1. Requirements

• Sa taong hindi kailangan ng tagapangalaga at makaka-perform ng duty sa regular na office work.
  (Ang nakatakdang working hours ay 38 hrs and 45 min, bale sa isang araw ay 7 hrs 45 min.)
• Tanggap sa pag issue ng Physical Disability Certificate, mga taong may disability level na class 1 hanggang class 6.
• Ang mga aplikante ay dapat na ipinanganak sa pagitan ng Abril 2, 1984 at Abril 1, 2001
• Sa mga taong nakatira sa loob ng prefecture (maaring makapag-apply ang mga taong temporaryong nasa labas ng prefecture dahil sa school atbp.)
• Mga taong makaka sagot ng typographical sentences sa mga tanong
  Ang test category sa “general office” ay ang exam ay available din sa Braille (Can use audio PC as auxiliary)
• Sa mga taong hindi desqualified at tumutugma sa probisyon ng Local Public Service Law Article 16.
• Maaari din makapagkuha ng exam ang mga taong walang Japanese Nationality

2.  Application Period

Agosto 23, 2018 (Huwebes) – Setyembre 21, 2018 (Biyernes)
*Ang aplikasyon sa pamamagitan ng Internet ay hanggang sa hapon ng Setyembre 21 (Biyernes).

3. Araw ng selection

ika-1 Selection – Oktubre 21, 2018 (Linggo)
ika-2 Selection – Isang araw sa pagitan ng Nobyembre 26, 2018 (Lunes) hanggang 28 (Miyerkules)

4. Others

• Para sa mga detalye sa mga kwalipikasyon, pamamaraan sa pagpili, atbp., Mangyaring basahin anf「平成３０年度身体障がい者を対象とした三重県職員採用選考受験案内」Mie Prefecture staff recruitment  impormasyon sa pagpili para sa mga taong may pisikal na kapansanan 2018
  http://www.pref.mie.lg.jp/common/content/000796429.pdf
• Kung gumagamit ng internet, hangga’t maaari mangyaring mag-apply gamit ang Internet.
  http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/

Contact

三重県人事委員会事務局 (Mie-ken Jinji Iinkai Jimukyoku)
Secretariat of Human Resources Commission of Mie Prefecture
(〒514-0004　Tsu-shi Sakae-cho 1 chome 891 banchi – Mie-ken Rodosha Fukushi Kaikan 4F – Tel 059-224-2932)

三重県総務部人事課 (Mie-ken Somu-bu Jinji-ka)
Department of General Affairs and Human Resources of Mie Prefecture
(〒514-8570　Tsu-shi Komei-cho 13 banchi- Mie Kencho 3F – Tel 059-224-2103)

The post 2018 Mie Prefecture Staff Recruitment Screening na inilaan para sa taong may kapansanan appeared first on Mie Info.

Ang mga staff na kasalukuyang aktibo sa field ay maghahandog ng hands-on experiences at ipapakilala ang mga proyekto na isinasagawa ngayon ng prepektura.

Para sa mga gustong magtrabaho sa Mie Prefectural Government, Mie Prefectural Police o sa mga interesadong magtrabaho bilang isang civil servant sa hinaharap, mangyaring sumali sa opurtunidad na ito.

※ Ang exam sa Mie Prefecture official recruitment ay maaari din makuha ng mga walang Japanese nationality. Subalit, depende sa test category, minsan ay kakailanganin ang may Japanese Nationality.

〇 Venue (Hindi kinakailangang mag-apply in advance)

Araw at Horas: Disyembre 20 (Miyerkules), 1:30pm-4pm

Lugar: Mie Ken Cho Kodo “Mie Prefectural Government Auditorium” (Tsu Shi Komei-cho 13)

〇Kansai Venue (Kailangan ang advance registration)

Araw at Horas: Disyembre 11 (Lunes)

(ika-1) 10: 30am-12: 00nn

(ika-2) 2pm ~ 3: 30pm

Lugar: Ōsaka Ichiritsu Sogo Shogai Gakushu Center “Osaka Municipal Integrated Lifelong Learning Center”

(Osaka City Kita-ku Umeda 1-2-2-500 Osaka Ekimae Dai 2 Building 5th and 6th floor)

Deadline ng pag-apply: Disyembre 6 (Miyerkules) hanggang 5pm

※ Mangyaring mag-apply sa sumusunod na website:

https://www.shinsei.pref.mie.lg.jp/uketsuke2/dform.do?id=1509956462755
※ Sa dalawang venues, mga dokumento, paliwanag at mga inquiries atbp. ay isasagawa lahat in Japanese.

Makipag-ugnayan sa

Mie Ken Jinji Iinkai Jimukyoku (Mie Prefecture Human Resources Committee Secretariat)

〒514-0004　1-891 Tsu shi Sakae-machi　　TEL 059-224-2932

Homepage para sa Staff recruitment: http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo/

O di kaya i-search ang “Mie Ken Shokuin Saiyo” “Mie Prefecture Recruitment”

The post Gaganapin ang isang business briefing session para sa Mie Prefectural officials, atbp. appeared first on Mie Info.

Kami ay naghahanap ng Scholars para sa

Mie Ken International Student Scholarship ng 2017

平成２９年度三重県留学生奨学金の奨学生を募集します

Ang Mie Ken ay nago-offer ng scholarship sa mga mahuhusay na estudyante, at nagbibigay ng human resources training sa malawak na international sense at perspective. Para sa recruitment ng scholarship students sa taong 2017 na gustong makapag-aral abroad, mga foreign students na nag-aaral sa prefecture, mga foreign students na nag-aaral sa medical at nursing universities sa prefecture, atbp., nakasaad sa ibaba ang mga impormasyon.

 【Mga uri ng benefits, Halaga ng benefits】

Ang halaga ng benefits ay katulad sa halaga ng tuition fee kung saan mage-enroll. Subalit, sa kada uri ng benefits, ay iba-base sa upper limit ang annual payment.

(1) Sa mga Privately-financed International student    5-katao   May annual limit na 1.2 million yen (Ang inter-school agreement ay mahigit na 840,000 yen per year)

(2) Sa mga Privately-financed foreign students   5-katao   Up to 600,000 yen per year

(3) Sa mga Privately-financed Medical/Nursing students    3-katao      up to 600,000 yen per year.

【Qualification Requirements】

• Sa mga Privately-financed International Students na gustong makapag-aral abroad as of April 1, 2017.

①Para sa mga nakatira sa Mie Prefecture ng mahigit na 1 taon o ang mga anak, atbp.

②Sa mga foreign nationals na makakatupad sa isa sa mga kondisyon sa ibaba:

A. Kapag nakatira sa Mie Ken ng higit sa 1 taon at may visa na “Permanent Resident, Spouse of Japanese, Spouse of permanent resident at Long term resident”.

1. Kapag nakatira sa Mie Ken ng higit sa 1 taon at may visa na “Special Permanent Resident”.
2. Sa mga anak ng may mga visa holder katulad sa nakasaad sa itaas na A. at B.

(2) Sa mga Privately-Financed na International students na nag-aaral sa universities.

(3) Sa mga Privately-financed International Students na nag-aaral ng Medicine/Nursing institutions.

*Subalit, ang mga pasok sa  (1), (2) at (3)ay kailangan nasa 40 taong gulang pababa as of April 1, 2017.

【Application Period】

Simula March 6, 2017 hanggang (hindi lalagpas ng) 5:00 pm ng April 21

 【Application form and sending of application】

Makaka-kuha ng Application forms sa mga sumusunod na page:

　ＵＲＬ：http://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/m0012100024.htm

Dahil ang lugar ng pag-pasa ng application ay nagbabago depende sa uri ng benefits, Mangyaring makipag-ugnayan sa Kōeki Zaidanhōjin Mie Ken Kokusai Kōryū Zaidan (Public Interest Foundation Mie International Exchange Foundation).

Para sa mga foreign students, mangyaring kumunsulta sa Zaiseki-chū no Daigaku-tō no Ryūgakusei Tantō-ka (International Student Affairs Division of the university)

* Para sa application at inquiries pagkatapos ng April 1, 2017, Mangyaring makipag-ugnayan sa please contact the Mie ken Kankyō Seikatsu-bu Ta bunka-ka Kyōseika (Multi-Culture Section Symbiosis Division, Mie Prefecture Environment & Life Department).

The post Kami ay naghahanap ng Scholars para sa Mie Ken International Student Scholarship ng 2017 appeared first on Mie Info.

Magsasagawa ng training sa nursing staff initial training para sa mga gustong maging aktibo at maging parte ng nursing care workplace. kapag nakumpleto na ang training ay bibigyan din ng suporta na makapagtrabaho sa nursing care workplace. Kaya’t hali na at mag-apply saamin.

Araw at Oras    January 12, 2017 (Thu) hanggang February 24 (Fri) 9:00 am-4:00 pm（3 lessons sa isang linggo）

Lugar   Mie Ken Shakai Fukushi Kaikan  3rd Floor Training room (Tsu Shi Sakurabashi 2-131)

Capacity        39 Persons

Participation Requirements
Kapag rehistradong residente ng Mie Prefecture na under 75 years old at may kakayahang dumalo ng training hanggang sa huli at siguradong makakapag-trabaho sa welfare at nursing care workplaces sa loob ng Mie Prefecture pagkatapos ng training. Para sa mga foreigners, kailangang magaling umintinde ng nilalaman ng textbook, nakakabasa ng kanji, nakakasulat at basa ng Japanese.

Tuition Fee    FREE     Text Fee  6,000 Yen at sariling bayad ang transportation cost.

Paraan ng pag-apply   Punan ang Application Form para sa Caregiver Education Program Participation Pledge na naka-attached sa PDF File (kailangang sulat kamay) kasama ang Jumin-hyo (residence card) o di kaya kopya ng residence card (magkabilaan), pagkatapos punan, ipadala sa Mie Ken Shakai Fukushi Kyogi-kai (Mie Prefectural Social Welfare Council)

Deadline ng application  December 20 (Tue)

Application・Inquiries  Makipag-ugnayan sa
Shakai Fukushi Hojin Mie Ken Shakai Fukushi Kyogi-kai Mie Ken Fukushi Jinzai Center
〒514-8552
Tsu Shi Sakurabashi 2-131
TEL: 059-227-5160  FAX: 059-222-0170
URL: http://www.miewel-1.com/jinzai

The post Kami ay naghahanap ng estudyante para sa nursing staff first person training! appeared first on Mie Info.

Sa batayan ng spirit of the act sa pag-promote sa mga taong may kapansanan sa trabaho, upang mai-promote sa trabaho ang mga taong may kapansanan na nakatira sa Mie Prefecture, ay nagpasya na ipatupad ang 「Mie Prefecture Staff Recruitment na inilaan para sa taong may kapansanan sa taong 2016」. Ang pagtanggap ng application form, examination of application at distribution ng examination guidance ay nagsimula noong September 2.

(1) Ang selection ng implementation content

A) Exam Qualification

• Sa taong hindi kailangan ng tagapangalaga at makaka-perform ng duty sa regular na office work.
  (Ang nakatakdang working hours ay 38 hrs and 45 min, bale sa isang araw ay 7 hrs 45 min.)
• Tanggap sa pag issue ng Physical Disability Certificate, mga taong may disability level na class 1 hanggang class 6.
• Mga taong pinanganak noong April 2 1982 hanggang April 1,1999
• Sa mga taong nakatira sa loob ng prefecture (subalit, hindi maaring kumuha ng exam ang mga taong temporaryong nasa labas ng prefecture dahil sa school atbp.)
• Mga taong makaka sagot ng typographical sentences sa mga tanong
  (Ang test category sa “general office” ay ang exam ay available din sa Braille)
• Sa mga taong hindi desqualified at tumutugma sa probisyon ng Local Public Service Law Article 16.
• Maaari din makapagkuha ng exam ang mga taong walang Japanese Nationality

B) Registration Period

September 2,2016(Fri) hanggang September 29,2016(Thu)

*Ang pagregister sa Internet ay hanggang tanghali ng September 29 (Thu).

C) Araw ng selection

Ika-1 Selection　November 6, 2016(Sun)

Ika-2 Selection　November 28, 2016(Mon) or November 29 (Tue)

D) Others

• Ang test para sa 「General office work」, ay maaring gumamit ng tulong sa pamamagitan ng audio voice computer.
• Ang kwalipikasyon ng pagkuha ng exam, tungkol sa detalye ng selection method atbp., ay kumunsulta sa 「Guidelines for Mie Prefecture Staff Recruitment na inilaan para sa taong may kapansanan sa taong 2016」.
• Ang examination guidance, atbp. ay naka-post sa Mie Prefecture Staff Career website. Sa home page, ay maaari din makapag-register para sa examination sa Internet. [Hanggang tanghali ng September 29 (Thursday)].
• Ang recruitment ng mga taong may kapansanan sa munisipalidad na staff para sa elementary at junior highschool (Scool Office work) ay balak na ilagay sa ibang schedule. (Ang distribution ng scheduled exam guide ay hanggang October)

(2) Examination guidance at Lugar ng distribution ng Application form

Mie Ken Jinji Iinkai Jimukyoku (Mie Prefecture Human Resources Committee Secretariat), Mie Ken Somu-bu Jinjika (Mie Prefecture Affairs Department Personnel Division), Mie Ken Cho Sogo Annai (Mie Prefecture Agency General Information), Kennai Kaku Chiiki Bosai Sogo Jimusho (Prefecture Local Disaster Prevention Comprehensive Office) at sa Chiiki Kassei-ka-kyoku (Regional Activation Stations), Mie Ken Shima Kensetsu (Mie Prefecture Shima Construction Office), Mie Ken Tokyo Jimusho Oyobi Kansai Jimusho (Mie Prefecture Tokyo Office and Kansai Office).

(3) For Inquiries

Mie Ken Jinji Iinkai Jimukyoku (Mie Prefecture Human Resources Committee Secretariat)
(〒514-0004 Tsu Shi Sakae Machi 1 chome 891 banchi    Mie Ken Kinro-sha Fukushi Kaikan 4F    Tel: 059-224-2932)

Mie Ken Somu-bu Jinjika (Mie Prefecture General Affairs Department Personnel Division)
(〒514-8570 Tsu Shi Komei-cho 13 banchi    Mie Ken-cho 3F    Tel: 059-224-2103)

The post Mie Prefecture Staff Recruitment na inilaan para sa taong may kapansanan sa taong 2016 appeared first on Mie Info.

Ang Mie Job Kids Caravan ay isang Career experience event kung saan ang mga bata sa buong bansa ay makaka-experience ng featured work sa Mie Ken 「Mie Job」, trabaho ng syudad「Machi no Shigoto」at ng trabaho ng media「Media no Shigoto」. Ang Caravan System ay lilibot sa buong lugar ng Mie Ken, at ito ay ipapaluy na i-apila ang aktibidad na ito sa buong Mie Ken.

Subukan na magamitin ang experience na ito sa trabaho!

Target audience: elementary and junior high school students

Fee: 1 experience 500 yen or 200 yen

How to apply:

1 Choose work

2 Subscribe

3 Completion notification will be sent after registration

4 On the day reception

Ise Region

September 9, 2016 (Monday・Holiday)

Kuwana Region

March 20, 2017 (Monday・Holiday)

Kameyama Region

December 17,2016 (Sat)
*Limitado lamang para sa Elementary School Students

Para sa iba pang mga impormasyon, katulad ng pag subscribe, mangyaring tignan ang website sa ibaba

https://www.mie-caravan.com/

The post Mie Job Kids Caravan appeared first on Mie Info.

Suporta sa trabaho galing sa mga professional counselor para sa mga estudyanteng banyaga.

Ang Mie Hello Work Support Corner ay nagbibigay suporta sa mga foreigners na may higit na N1 Japanese Language Proficiency Test (o katumbas na level) para sa paghahanap ng trabaho.

Kahit anong lahi basta’t may hangaring makapagtrabaho dito sa Japan ay pwedeng kumunsulta dito.

Requirements

May Japanese Proficiency Test N1 level o mas mataas,  may kakayahan sa abilidad ng Japanese, sanay sa mga patakaran ng trabaho dito sa Japan (at halos walang pagbabago kahit ikumpara sa mga Hapon na estudyante) at may karanasan at sanay sa pagta-trabaho dito sa Japan at hindi nagkaka-problema sa trabaho kahit isama sa mga hapon.

Para sa mga tao na wala sa mga kondisyon na ito, mangyaring kumunsulta sa Nagoya Gaikokujin Koyo Service Center (Nagoya Employment Service Center for Foreigners)

Services

Correction interview practice, Career counseling jobs, Introduction resume, etc.

Mangyaring makipagugnayan kapag interesado

Contact：Mie Shinsotsu Ouen　Hellowork

059-229-9591　Tsu Shi Hadokoro Cho 700 banchi asuto　3f

Hello Work

Sa Hello Work, basesa mga trabaho na nalikom sa buong lungsod ng bayan na higit kumulang ng 550 na Hello Work at iba pang pasilidad para mahanapan kayo at maipakilala at makapagkunsulta sa trabaho.

At sa karagdagan, kami din ay nagbibigay ng mga benepisyo galing sa work insurance.

Mangyaring tignan ang mapa para sa lugar ng Mie Ken Hello Worksahomepage na ito:

http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/mie/index.html#antei

The post Mie Hello Work guidance support corner para sa mga bagong foreign students graduates appeared first on Mie Info.

Guidelines para sa mga dayuhan, sa mga taong mag-uumpisa at wala pang karanasan magtrabaho at sa mga taong may konting hilig sa paghihinang o welding.

Mie kenritsu Tsu Koutou Gijutsu Gakko

Sa taong 2016 ng Abril uumpisahan ng tumanggap ng aplikante para sa kurso ng paghulma gawa sa metal.

Saan maaring magtrabo at anong uri ng trabaho

• Pagawaan ng mga bakal ・・・welding, pagawaan ng mga lata (pagproseso ng makina at metal plate)
• Pagawaan ng mga produktong gawa sa bakal o metal・・welding, press manufacturing
• Pagawaan ng metal plate para sa construction work・・・metal plate manufacturing

Layuning makakuha ng sertipikasyon

• JIS Welding Assessment para sa pagkuha ng lisensya bilang welding technician Basic level (SA-2F)
• Sertipiko bilang pagtatapos ng kurso sa paggamit ng welding gas (Rehistrado sa Director’s List ng Bureau of Labor sa Mie (Mie Bureau of Labor Bilang 17-4))
• Sertipiko bilang pagtatapos sa Special Course Para sa Safety and Health Measures (Arc Welding)
• Sertipiko bilang pagtatapos sa Special Course Para sa Safety and Health Measures (Free Grinding at Pagpapalit ng Bato)

◇Bilang ng Partisipante 　10 katao

◇Panahon ng Pagsasanay

Taong 2016, Abril 6 (Miyerkules) ～ 2016, Septyembre 12 (Lunes) 6 na buwan

(Hindi kasama ang Sabado, Linggo at Holiday at mga araw na itinalagang walang pasok )

Oras ng Pagsasanay:   8:35 ~ 15:40

• Mga Gagastusin

・Ang bayad para sa matrikula ay libre

・Magbabayad ng (20,000 yen) para sa working uniform, materyales at disaster insurance sa oras ng enrollment

・Para sa mga nais kumuha ng exam para sa JIS Welding License, may examination fee na (10,000 yen)

◇Para kanino ang kursong ito

Para sa mga nais magkaroon ng skills sa paghulma ng metal at gusto agad makahanap ng trabaho o alin man sa nakasaad sa ibaba

１．Mga dayuhang mamamayan na hindi limitado ang panahon ng pagtatrabaho at may status of residence

※ Gayunpaman, ito ay para sa mga taong marunong magsalita ng basic Japanese at nakakabasa  at nakakasulat ng hiragana.

２．Mga taong wala pang karanasang magtrabaho o kaya ay kaunti lang ang karanasan.

◎　Para sa mga taong tumatanggap ng unemployed benefits o nasa listahan ng mga naghahanap ng trabaho sa hello work, mangyaring sumangguni sa tanggapan ng Labor Employment Office.

◇Employment training at screening ng mga mag-eenrol

Para sa mga nais kumuha ng course training, kinakailangan dumalo sa enrollment screening.

（１）Araw ng screening test

Ika 1 screening   2016, Pebrero 16 (Martes)

Ika-2 screening   2016, Marso 4 (Biyernes)

Ika-3 screening   2016, Marso 23 (Miyerkules)

（kung sakaling puno na ang bilang ng enrollees, hindi na isasagawa pa ang ika 2 at 3 screening. Mag-ingat sa mga bagay na ito）

（２）Para sa mga nais sumali sa enrollment screening, sumangguni sa tanggapan ng Hello work.

Bukod dito, kailangan tumawag sa paaralan hanggang 5m, isang araw bago ang araw ng screening.

（３）Sa pagsasagawa ng screening, may aptitude test, hiragana test at interview.

（４）Sa mismong araw na ito ay kailangang nasa Tsu Koutou Gijutsu Gakko bago mag alas 9 ng umaga.

（５）Ang mga dadalhin sa araw na ito ay ang mga sumusunod.

・Gamit pangsulat  (itim na ballpen, lapis at pambura)      ・Inkan o Seal (Ink pad)

・Alinman sa nakasaad sa (1) o(2) na nasa ibaba.

(1) Sa mga tumatanggap ng employment benefit sa hello work, ipakita ang employment benefiary ID.

(2) Maliban sa nakasaad sa itaas, maaring ipakita ang sumusunod na ID ( driver’s license o health insurance card)

※  Bukod dito kailangan ding ipakita ng mga dayuhang mamamayang ang kanilang residence card.

◇Proseso para sa pagpasok

（１）Ipapadala sa pamamagitan ng sulat ang resulta ng mga taong nakapasa sa paaralan. Ihanda ang mga papeles na nakasaad sa sulat at asikasuhin ang pagproseso nito.

（２）Kung marami ang bilang ng mga aplikante, posibleng may ilang tao na hindi makakuha ng kursong ito, hinihiling namin ang inyong pang-unawa.

◇ pampublikong transportasyon na maaaring gamitin

ＪＲ………….Takachaya station 15 minutong paglalakad

Kintetsu …….Hisai Station Higashi Exit  sumakay ng bus No. 1 papuntang (Kumozu Koukan cho) o (Karasu Koen)

At bumaba sa「Takachaya Danchi Mae」mula dito 5 minutong paglalakad.

◇Lugar ng Pagsasanay・Aplikasyon・Mga Katanungan

〒514-0817 Tsu shi Takachaya Komori cho 1176-2

Mieken Ritsu Tsu Koutou Gijutsu Gakko
Kinzoku Keisei ka Enrollee’s Adviser: Mr. Hiraga at Mr. Maeda

TEL: 059-234-2839
FAX: 059-234-3668

Homepage: http://www.tcp-ip.or.jp/~tsutech/bosyuu/tanki/bosyuu_kinzoku.html

The post Kurso sa Paghulma Gawa sa Metal appeared first on Mie Info.

 Mieken Ritsu Tsu Koutou Gijutsu Gakko

Sa Oktubre, 2015 uumpisahan ng tumanggap ng aplikante para sa kurso ng paghulma gawa sa metal.

Saan maaring magtrabo at anong uri ng trabaho

• Pagawaan ng mga bakal ・・・welding, pagawaan ng mga lata (pagproseso ng makina at metal plate)
• Pagawaan ng mga produktong gawa sa bakal o metal・・welding, press manufacturing
• Pagawaan ng metal plate para sa construction work・・・metal plate manufacturing

Layuning makakuha ng sertipikasyon

• JIS Welding Assessment para sa pagkuha ng lisensya bilang welding technician Basic level (SA-2F)
• Sertipiko bilang pagtatapos ng kurso sa paggamit ng welding gas (Rehistrado sa Director’s List ng Bureau of Labor sa Mie (Mie Bureau of Labor Bilang 17-4))
• Sertipiko bilang pagtatapos sa Special Course Para sa Safety and Health Measures (Arc Welding)
• Sertipiko bilang pagtatapos sa Special Course Para sa Safety and Health Measures (Free Grinding at Pagpapalit ng Bato)

◇Bilang ng Partisipante 　10 katao

◇Panahon ng Pagsasanay

Mula 2015, Oktubre 8 (Huwebes) hanggang 2016, Marso 17 (Huwebes)   6 na buwan

(Hindi kasama ang Sabado, Linggo at Holiday at mga araw na itinalagang walang pasok )

Oras ng Pagsasanay:   8:35 ~ 15:40

◇Lugar ng Pagsasanay・Aplikasyon・Mga Katanungan

〒514-0817 Tsu shi Takachaya Komori cho 1176-2

Mieken Ritsu Tsu Koutou Gijutsu Gakko 　Kinzoku Keisei ka Enrollee’s Adviser Mr. Hiraga at Mr. Maeda

TEL 059-234-2839 FAX 059-234-3668

Homepage:　http://www.tcp-ip.or.jp/~tsutech/bosyuu/tanki/bosyuu_kinzoku.html

The post Kurso sa Paghulma Gawa sa Metal (Oktubre, 2015) appeared first on Mie Info.

Araw ng pagpasa ng Aplikasyon:  Hulyo 24 ( Biyerner) ～ Agosto 25 ( Martes )

1. Lugar ng eksaminasyon, bilang ng maaring kumuha ng eksaminasyon at kategorya ng eksaminasyon

※ Sa klasipikasyon ng pagpupulis, para makakuha ng eksaminasyon, kinakailangang ang nasyonalidad ay Hapon.
※ Para sa bilang ng kukuha ng eksaminsyon, maari itong mabago depende sa bilang ng mga bakanteng posisyon.
※ Sa pagpasa ng aplikasyon, hindi maaring parehong mag-apply sa B Exam at C Exam.

2. Kuwalipikasyon ng pagkuha ng eksaminasyon

B Exam: Sa mga ipinanganak mula Abril 2, 1988 hanggang Abril 1, 1998

C Exam: Sa mga ipinanganak simula Abril 2, 1994 hanggang Abril 1,1998

※Sa mga iba pang kuwalipikasyon, tingnan mabuti ang guidelines ng eksaminasyon.

3. Araw ng eksaminasyon

4. Paraan ng pagkuha ng eksaminasyon

(B Exam)
1^st Examination: Edukasyon (written exam), Specialized Skills para sa civil engineer only (written exam)
2^nd Examination: Essay (written exam), Personality Test (Personal interview, Aptitude Test)

(C Exam)
1^st Examination: Edukasyon (written exam), Specialized Skills para sa civil engineer only (written exam)
2^nd Examination: Essay (written exam), Personality Test (Personal Interview at Aptitude Test)

5. Proseso ng pagkuha ng eksaminasyon

Mula Hulyo 24 (Biyernes) hanggang Agosto 25, 2015 (Martes), maaring magpasa ng aplikasyon sa pamamagitan ng internet o ipasa sa post office o di kaya naman ay dalhin ito ng personal sa tanggapan.  Kung magpapasa ng aplikasyon sa internet, siguraduhin na makakarating ito sa tanggapan ng Mie hanggang Agosto 25 (Martes) ng tanghali.

※Ang mga impormasyong nakasaad dito ay ilang lamang sa mga impormasyong tungkol sa pagkuha ng eksaminasyon. Kung interesadong kumuha ng pagsusulit, mangyaring basahin na mabuti ang examination guidelines bago magpasa ng aplikasyon.

【Para sa mga Katanungan・Tanggapan ng Aplikasyon】
Mie Prefecture Personnel Commission Office TEL 059-224-2932
(〒514-0004 Tsu shi Sakaemachi 1 Chome 891 Mieken Roudousha Fukushi Kaikan 4^th Floor)

【Homepage Hiring Guidelines ng Mie Government Employee】
http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo

The post 2015 Mie Government Employee’s Examination and Municipal District Civil Employee’s Examination (B Exam at C Exam) appeared first on Mie Info.

Petsa:  Hulyo 25, 2015 (Sabado)  10:00～13:30 (Simula ng tanggapan 9:30～)
Lugar: Mie Prefecture College of Nursing (Mieken Tsu shi Yumegaoka 1-1-1)
Sa west exit ng Tsu Station, may libreng shuttle bus papunta sa kolehiyo.
(Para sa mga detalye, alamin sa homepage na nakasulat sa ibaba)

Program
〇Personal Consultation: maaring magtanong tungkol sa eksaminasyon, buhay estudyante, student loan o scholarship.
〇Nursing practice: Subukan kung ano ang mga trabaho ng nurse. Huwag mag-alala dahil ang magtuturo ay ang mga beteranong nurse.
〇Trial Lesson: Subukan kung ano ang pinag-aaralan sa kolehiyo. Anu-anong mga bagay ang maaring mapakinggan?
Bukod dito maari din subukan isuot ang damit pang-nurse, pagkain sa canteen, pagpasok sa library at nursing museum, exchange good para sa stamp rally at marami pang events.

Aplikasyon
Hinihiling ang paunang reserbasyon subalit maari pa ring sumali sa mismong araw ng walang reserbasyon.

【Paraan ng pag-apply】
Isulat ang mga impormasyon na nasa ibaba at ipadala sa pamamagitan ng email o fax.
（１）Pangalan
（２）Pangalan ng paaralan at baiting ( sa mga empleyado, isulat ang impormasyon tungkol dito)
（３）Pumili kung sasakay sa libreng bus  (Sasakay／Hindi Sasakay)
（４）May kasama ba  ( Mayroon  (Pangalan                   ) ／ Wala)
（５）Contact number (Telepono o email add)

【Ipadala sa】
Mie Prefecture College of Nursing Planning and PR Division
FAX：059-233-5666　　E-Mail：oc@mcn.ac.jp

【Huling araw ng pagpasa】
Hulyo 17, 2015 (Biyernes)

※Kung sakaling bumagyo at magkaroon ng pagbabago sa schedule, kumpirmahin ito sa homepage ng Mie Prefecture College of Nursing.

Homepage：http://www.mcn.ac.jp/examinee/opencampus

The post [Tsu] Mie Prefecture College of Nursing Open Campus appeared first on Mie Info.

Nilalaman ng Event
・Mga regalo para sa anibersaryo
・Ibat ibang pagsubok
－Pagiging Buntis, Pagpapaligo at Pagkakarga ng Bata
－Pagsubok maging matanda
－Robot exhibit para sa pag-aalaga
・Pagsusuot ng puting damit
－May size para sa bata
・Test check sa dami ng alcohol sa katawan
・Health Check
－Presyon ng dugo
－Sukat ng taba sa katawan
－Sukat ng densidad ng buto
－Sukat ng edad ng mga ugat
－Sukat ng bigat ng mga muscles
・First Aid at AED
－Pangunahing hospital para sa panahon ng kalamidad・pagpapakilala ng pakikipag-ugnayan sa panahon ng kalamidad
・Corner para sa konsultasyon
－Problema sa emosyon
－Konsultasyon tungkol sa nursing
－Konsultasyon tungkol sa mga trabahong may kinalaman sa nursing at iba pa
・Kurso para sa Nursing・Konsultasyon para sa pagpapatuloy ng pag-aaral
－「Daan sa pagiging Nurse」
－Pagsasalaysay ng mga kasalukuyang estudyante sa nursing
－Pagsasalaysay tungkol sa lalaking nurse・babaeng nurse
－Pagkonsulta para sa pagpasok sa College of Nursing・Special School for Nursing

Para sa mga katanungan：Mie Prefecture Nursing Center
Tel：059-222-0466 (Japanese only)

The post Pagdiriwang sa Mie Para Nursing Day 2015 “Puso ng Pag-aalaga Ipamalas at Ikalat sa Komunidad” appeared first on Mie Info.