La regla de conversión por plazo indeterminado (muki tenkan rule – 無期転換ルール) significa que, cuando un contrato de trabajo por plazo fijo con la misma empresa ha sido renovado por un total de más de cinco años, el contrato podrá ser convertido en un contrato de trabajo sin plazo fijo (contrato de trabajo por plazo indeterminado) mediante solicitud del trabajador. (Artículo 18 de la  Ley de Contrato de Trabajo: entró en vigor el 1º de abril de 2013).

En principio, todas las personas que tienen un contrato de trabajo de plazo fijo con un período superior a cinco años son elegibles.

*Todos tienen ese derecho, independientemente del tipo de trabajo, incluido “trabajador contratado” (keiyaku shain), “trabajador en tiempo parcial” (part-time), arubaito etc.

Si un trabajador solicita un contrato de trabajo por plazo indeterminado, el contrato se convertirá en un contrato de trabajo por plazo indeterminado a partir del día siguiente al día en que el contrato de trabajo por plazo fijo en vigor termine.

Página web del portal para conversión por tiempo indeterminado de trabajadores con contratos de plazo fijo (japonés)

https://muki.mhlw.go.jp/

Preguntas frecuentes sobre las reglas de cambio de empleo por tiempo indeterminado (página de MieInfo) están aquí.

 Haga clic aquí para acceder al Manual sobre las reglas de conversión de trabajadores con contrato de trabajo por tiempo indeterminado (preparado por el Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar: japonés).

Informaciones

Oficina de Trabajo de Mie (Mie Roudou-kyoku) 059-226-2110 [solamente en japonés ].

Centro de Consultas para Residentes Extranjeros en Mie (MieCo) 080-3300-8077

Idiomas disponibles: inglés, portugués, español, filipino, chino, coreano, vietnamita, nepalés, indonesio, tailandés, japonés