Bạn có biết về 「Luật chuyển đổi vô thời hạn」không?

---

Luật chuyển đổi vô thời hạn là luật, người lao động làm việc tại một công ty trong một khoảng thời gian,và thời hạn hợp đồng lao động hữu hạn đã được gia hạn được tính, khi đã hơn trên 5 năm, tùy thuộc vào nguyện vọng xin hợp đồng của người lao động,thì hợp đồng lao động vô giới hạn thời hạn, luật「Hợp đồng vô thời hạn」 có thể được áp dụng.

(Theo điều lệ 18 Luật hợp đồng lao động：thực thí ngày 1 tháng 4 năm 2013)

Luật này được áp dụng cho tất cả mọi người lao động, theo nguyên tắc thời hạn hợp đồng, đã ký kết hợp đồng lao động hữu hạn và đã làm trên 5 năm.

※Dành cho tất cả đối tượng người lao động, cho dù là bất cứ hình thức nào 「Nhân viên hợp đồng」、「Bán thời gian」、「Thời vụ」thì đều được áp dụng.

Trường hợp đã xin đăng ký hợp đồng lao động vô thời hạn, thì hợp đồng này sẽ được hợp thức hóa, tính từ ngày hôm sau của ngày kết thúc hợp đồng lao động hữu hạn của thời hạn hợp đồng.

Site portal chuyển đổi vô hạn của Người lao động hợp đồng hữu hạn（tiếng Nhật）

https://muki.mhlw.go.jp/

Luật chuyển đổi vô thời hạn sổ tay cẩm nang (trình bày bởi sở phúc lợi lao động：bản tiếng nhật)

Giải đáp thắc mắc

Cục lao động Mie: 059-226-2110【chỉ bằng tiếng Nhật】

Trung tâm tư vấn dành cho người nước Ngoài Mie (MieCo): 080-3300-8077

【Ngôn ngữ tư vấn】Anh, Bồ Đào Nha, Tây ban Nha, Philippine, Trung Quốc, Hàn Quốc, Việt Nam,Nepal, Indonexia, Thái Lan, Tiếng Nhật.