您了解「无期转换规则」吗？（MieInfo页面）请点击此处

问题１．累计超过五年后，会自动转为无期劳动合同吗？。

回答１．法律上规定，当劳动者的合同期限累计超过五年并提交「申请」时，无期劳动合同将成立。因此，在转换为无期劳动合同时，劳动者必须自行进行「申请」

问题２．申请无期转换需要书面申请吗？

回答2．在无期转换申请权发生后，向会社提交无期转换申请后，无期劳动合同将成立（会社不能拒绝）。虽然口头申请在法律上也是有效的，但为了避免日后可能发生的纠纷，建议以书面形式进行申请。

问题３．申请了无期转换，但被会社告知「我们会社不承认无期转换」，那我是不能进行无期转换吗？

回答３．累计合同期限超过五年的有期合同劳动者，在目前有期劳动合同的到期日之前申请无期转换时，雇用者（企业）将被视为已接受了此申请，并且在申请时已经成立了以申请时的有期劳动合同到期日的次日起为开始的无期劳动合同（劳动合同法第18条第1项）。因此，会社不能拒绝无期转换

无期转换规则的常见问题（厚生劳动省作成：日语）

问询处

三重劳动局 059-226-2110【仅提供日语】

三重外国人咨询支援中心（MieCo）　080-3300-8077

【对应语种】英语、葡萄牙语、西班牙语、菲律宾语、中文、韩国语、越南语、尼泊尔语、印度尼西亚语、泰语、日语