(Đây là thông báo dành cho những người đang làm việc tại công ty)

Phí bảo hiểm y tế/bảo hiểm hưu trí nhân viên (số tiền chúng ta trả) được xác định dựa vào số tiền thù lao như tiền lương hàng tháng (theo nguyên tắc chung, nếu số tiền thù lao như tiền lương càng nhiều thì số tiền phí bảo hiểm phải đóng cũng sẽ cao).

Thông thường, phí bảo hiểm (số tiền chúng ta phải trả) được xác định theo số tiền lương trong 3 tháng của tháng 4, 5 và 6.

*Phí bảo hiểm được xác định theo mức trung bình hàng tháng trong 3 tháng 4, 5 và 6.

Tuy nhiên, nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định, sẽ có một hệ thống trong đó phí bảo hiểm (số tiền chúng ta phải trả) có thể được xác định dựa trên mức lương trung bình hàng tháng trong một năm.

*Phí bảo hiểm được xác định bằng mức thù lao bình quân tháng từ tháng 7 năm trước đến tháng 6 năm sau.

Nếu bạn muốn được áp dụng chế độ này, hãy trình bày với công ty bạn đang làm việc.

[Tham khảo] Trang chủ Cơ quan Hưu trí Nhật Bản (tiếng Nhật)

https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/hoshu/20141002.html