Available ang tulong upang makakuha ng appointment para sa coronavirus vaccination.  Ang mga taong gustong mabakunahan ay dapat tumawag sa Coronavirus Vaccine Consultation Line para sa mga dayuhang residente ng Mie.  Posible ring gumawa ng mga konsultasyon at kapag may katanungan tungkol sa bakuna.  Ang konsultasyon ay libre ngunit may bayad ang koneksyon ng telepono.

Coronavirus Vaccine Consultation Line para sa mga Dayuhang Residente ng Mie – Mie Gaikokujin Corona Vaccine Soudan Dial (みえ外国人コロナワクチン相談ダイアル)

TEL: 080-3123-9173

Mga horas na may serbisyo

  Mula Lunes hanggang Biyernes, mula 9 am hanggang 5 pm.

Available languages

English, Portuguese, Spanish, Filipino, Chinese, Korean, Vietnamese, Nepalese, Indonesian, Thai, Japanese

i-click dito upang matignan ang flyer

The post Information about the Coronavirus Vaccine Consultation Line appeared first on Mie Info.

Mayroong maraming mga tao na madaling makapamili sa online order mail site at mga application na nagbebenta ng damit, pang-araw-araw na pangangailangan, pagkain, mga kasangkapan sa bahay, mga kotse at pati na rin mga bahay.

Ang internet mail order ay napaka-convenient, hindi mo na kailangang pumunta sa tindahan, maaari kang mag-order sa bahay, ang mga produkto ay dadating sa iyong bahay sa pamamagitan ng delivery parcel. Gayunpaman, dahil mataas ang anonymity ng nagbebenta at imposible na matignan at mahawakan ang mga produkto, malamang na magkakaroon ng mga problema.

Tingnan natin ang isang halimbawa ng mga problemang ito.

Hindi ko natanggap ang binili ko sa online shopping site

[Biktima] Nakakatuwa naman itong site na ito, ang daming mga magagandang binibenta!

Ang ganda ng site na ito, mayroong maraming magagandang bagay!

Ayan! Gusto ko ng isang bagong computer ~ Wow ~ ang laptop sobrang mura! Matignan ko nga!

Gusto ko ang computer na ito! 50,000 yen lang ang presyo! Pero … maraming mga bagay na hindi ko maintindihan … lahat nakasulat sa Japanese. Hindi ako marunong bumasa.

Pero ang ganda talaga ng PC na ito. Sa ibang mga tindahan binibenta ito ng 100,000 yen.

Ayokong palagpasin ang sale na ito… ok! Bibilhin ko ng personal na computer na ito.

Ilagay ang pangalan, address, numero ng credit card dito …

Darating daw agad ito bukas! Ang bilis!

[Caption] Pagkalipas ng isang linggo

[Customer] Teka! Ang inorder ko na computer hindi pa dumadating… Siguro nagka-problema…

[Kaibigan] Tignan mo ang site, baka may nangyari.

[Customer] Oo, tignan ko. Ayon sa site na ito ay nakalista na siya bilang delivered, pero wala naman akong natatanggap na kahit ano.

[Kaibigan] Mukhang hindi tama ah … nakaranas ka na bang bumili sa site na ito?

[Customer] Hindi, first time ko palang. Pinadalhan ako ng mail tungkol sa sale na PC, napakamura at mukhang maayos naman siya kaya binili ko agad.

Anong gagawin ko? Wala akong contact information ng site … anong dapat kong gawin?

[Kaibigan] Naku … mukhang mahirap ito. Tignan mo ang company name o address ng selling destination.

[Customer] Wala akong nakikitang ganyan. Hala! Nilagay ko pa ang credit card number ko! Anong gagawin ko?

Paano natin maiiwasan ang pagkakaroon ng ganitong problema? Ipapaalam namin sa inyo ang tungkol sa mga mahahalagang punto.

Mga mahalagang punto

Tingnan natin ang impormasyon ng vendor na nagpapatakbo ng site.

Tingnan natin kung ang vendor na nagpapatakbo ng site ay mapagkakatiwalaan, kung ang profile ng kumpanya, pangalan ng representative, lokasyon, numero ng telepono atbp. ay ipinapakita nang maayos at suriin kung ito ay isang tunay na kumpanya.

Tingnan natin ang mga kadudaduda na lugar at mga palatandaan sa address ng site (URL).

Tingnan natin nang mabuti kung ang URL ng site ay tumutugma sa URL ng EC site na nais mong bilhin o kung ito ay may mali-maling Japanese na machine-translated.

Tingnan natin kung gumagamit sila ng isang sistema upang i-encrypt sa personal na screen ng input ng impormasyon.

May isang pekeng site na mukhang eksakto tulad ng isang phishing site. Kung ipinasok mo ang impormasyon ng credit card sa pekeng website, mapupunta ito sa mga kamay ng ibang tao. Sa URL ng pahina kung saan naka-encrypt ang impormasyon, naka-attach ang “s” na nagpapahiwatig ng “Secure” sa “http: //” at “https: //”. Bilang karagdagan, mayroong isang marka ng 🔒 sa tabi ng URL.

Iba pang mga mahahalagang punto

1. I-save ang lahat ng mga e-mail ng transaksyon sa mga mail-order na mga site.
2. I print o i-screenshot ang screen sa oras ng pag-order.
3. Kung hindi makontak ang mail order site, kumunsulta sa isang center ng consumer affairs.
4. Sa sandaling nalaman mo na ito ay isang pandaraya, ipaalam sa kumpanya ng credit card o sa pulisya. Lalo na, kapag ang pagbabayad ay sa pamamagitan ng advance payment lamang, kailangan maging maingat.

Ang item na dumating ay naiiba mula sa imahe na iyong naisip

Ang sumusunod na halimbawa ay isang kaso kapag ang ipinadala na produkto ay naiiba mula sa imahe na iyong inaasahan.

[A] Ang sumbrero na inorder ko sa net ay dumating na! Ang produkto na ito ay mabibili lamang online.

[B] Anng galing naman! Ipakita mo saakin!

[A] Teka? Ito ba yung tamang color?

[B] Tama… Ang bagay na natanggap ko ay tama naman sa kulay sa site… Ngunit tila naiiba mula sa kung ano ang nasa site. Hindi ko pa naman nagagamit at kung hindi ko ito gusto, maibabalik ko namn ito diba?

[A] Oo. I-check mo kung paano ibalik sa site ng pinagbilhan mo.

[A] Ah! Ang hirap naman ng nakasulat. Ang daming kanji hindi ko mabasa. Anong gagawin ko!

[B] Dapat kasi tinignan mo munang mabuti bago ka nag order.

[A] Anong dapat kong gawin?

Bago ang pagkumpirma ng order sa site ng mail order, kailangan mong suriin ang impormasyon tungkol as pagsasauli at pagbabalik ng produkto.

[Caption] Mahalagang Punto: Return Policy

Walang legal na cooling off system para sa net mail order. Gayunpaman, kung ano ang nakasulat tungkol sa mga kondisyon ng pagbabalik o palitan ay tinutukoy bilang “ibinalik na mga kalakal na espesyal na kontrata”, at sa mail order site, ang pagpapakita nito sa website ay ipinag-uutos ng batas.

1. Kumpirmahin kung ang restriction sa pagbabalik at pagpapalit ng produkto ay ipinapakita sa site · · · Mag-ingat sa mga site na hindi nagpapakita ng mga kontrata sa naibalik na produkto.
2. Kumpirmahin ang mga kundisyon para sa pagbalik at pagpalit ng produkto · · · Ang mga espesyal na kontrata para dito ay nag-iiba depende sa nagbebenta. Halimbawa, maaaring ibalik ang ilang non-refundable na mga produkto, o kahit na nakasulat bilang Ok ang pagbalik o palitan sa loob ng 8 araw pagkatapos ng pagbili, kung ang mga ito ay nagamit nang isang beses o nabuksan na, hindi na sila maaaring palitan.
3. Paano ibalik o palitan ang mga produkto, sino ang magbabayad para sa gastos sa pagpapadala · · · Pagkatapos bumili, sa loob ng ilang mga araw maaari mo bang ibalik o ipalit? Sa anong paraan makikipag-ugnay ka sa nagbenta? Gayundin, suriin kung sino ang magbabayad para sa gastos sa pagpapadala ng item.

Kung hindi mo mabasa ang Japanese, hilingin sa isang tao na nakakaintindi ng Japanese upang suriing mabuti ang mga tuntunin at kundisyon ng patakaran sa pagbalik at pagpalit bago mo i-click at-order ang produkto.

Ang pag-order sa online ay napaka-convenient, ngunit upang hindi makatagpo ng mga problema, mangyaring tiyakin na ang site ay pinapatakbo ng makatotohanang mga distributor, kung ang produkto ay tunay, kung ano ang mga kondisyon sa pagbalik o pagpalit, atbp. Mag-order tulad ng ganito mula ngayon. Gayundin, kung dumating ang item, suriin agad kung ito ay ang item na iyong inorder o walang anumang damage.

Ang paglutas ng problema ay nagiging mas mahirap kapag ang problema ay nangyari sa pamamagitan ng pag-order sa overseas na mail order site. Samakatuwid, mag-order nang maingat at sigurado.

Kung mayroon kang problema sa isang produkto na binili mula sa ibang bansa, mangyaring kumunsulta sa isang Cross-border Consumer Center.

https://www.ccj.kokusen.go.jp/sdn_process

*Hindi tumatanggap ng konsultasyon sa pamamagitan ng telepono.
*Ang correspondence ay sa wikang Japanese lamang.

The post Mahalagang punto para hindi magkaroon ng problema sa Internet shopping appeared first on Mie Info.

Mayroong iba’t ibang problema tungkol sa mga consumer at ang mga lugar kung saan maaari mong pag-usapan ang mga problema na iyon ay sa Consumer Affairs Center at Consumer Affairs Consultation Desk. Sa video na ito, ipapakita namin sa inyo kung paano konsultahin ang tungkol sa mga problema sa consumer. Gayunpaman, ang tanggapan ng Consumer Affairs Center ay nasa wikang Hapon lamang. Para sa mga dayuhang residente na hindi marunong magsalita ng wikang Hapon, mangyaring humingi ng tulong sa kakilalang makakapag-interpret at kumunsulta.

Tingnan natin kung paano mag-konsulta.

Isang dayuhan na naninirahan sa Japan si Mr. A ang inalok ng isang tindero na pumunta sa kanyang bahay at nag-sign ng isang kontrata. Ang nilalaman ng kontrata ay kung si Mr. A ay bumili ng mga pampaganda nang maramihan at sa pamamagitan ng pagbebenta nito sa mga kakilala, magiging madaling kumita. Gayunman, nang malaman niya na hindi madali ang pag-recruit ng miyembro, sinubukan niyang kanselahin ang kontrata ngunit sinabi ng kumpanya na hindi nito maaaring kanselahin ang kontrata. Sa ganitong kaso, ano ang dapat niyang gawin?

Upang epektibong kumunsulta sa isang consumer affairs center, hangga’t maaari magdala ng mas maraming impormasyon tungkol sa kontrata. Kapag mas maraming impormasyon, malamang mas makakahanap ka ng solusyon. Kaya dalhin ang:

• Kontrata, resibo, brochure
• Mga notes na isinulat ng pinag-usapan o habang nakikipag-usap sa telepono (na may petsa)
• Kopya ng mail at mga naka-print na materyales
• Business card ng salesman

Tiyaking itago ang mga item na ito pagkatapos ng kontrata.

Gayundin, kung ikaw ay pinagsinungalingan o tinakot na ang cooling off sistema ay hindi maaaring ipatupad, atbp. habang ikaw ay nasa cooling off period, mae-extend ang cooling off period. Kung ang operator ng negosyo ay nagbigay ng isang dokumento na nagpapahayag na maaari gamitin ang cooling off system, ang period ay kakalkulahin mula sa araw na iyon.

Bilang karagdagan sa mga problemang ito dahil sa pagbisitang mga tindero as inyong bahay, kapag may problema ka sa mga produkto, serbisyo, problema sa kontrata, huwag mag-alala nang mag-isa, mangyaring kumunsulta sa municipal consumer consultation desk ng iyong lugar o sa Mie prefecture consumer affairs center.

<Lugar ng konsultasyon>

• Consumer hotline TEL: 188 (walan station number)
  Kapag tumawag sa “188”, makakarinig ng isang Japanese announcement, at kapag nilagay ang iyong zip code ay iko-connect ka sa pinakamalapit na municipal consumer affairs consultation desk o sa Mie prefecture consumer affairs center.
  Mie-ken Shohi Seikatsu Center Consultation TEL: 059-228-2212
• Oras ng konsultasyon: Lunes – Biyernes 9 am – 4 pm (hindi kasama ang 12 pm – 1 pm) ※ Maaaring kumunsulta sa pagbisita
  ※Maliban as weekends, holidays, transfer holidays, Disyembre 29 – Enero 3
  〒514 – 0004 Mie-ken Tsu-shi Sakaemachi 1 – 954  Mie-ken Sakaemachi Chosha 3F
  URL: http://www.pref.mie.lg.jp/SHOUHI/HP/
• Pakitingnan ang sumusunod na website para sa bawat municipal consumer affairs consultation desk (information as of April 1, 2018).
  http://www.pref.mie.lg.jp/SHOUHI/HP/81765046344.htm

The post Pagpapakilala sa Consumer Affairs Center appeared first on Mie Info.

Sa pamamagitan ng paggastos ng pera sa ating pang-araw-araw na buhay, nakakabili tayo ng pagkain at damit, pang-araw-araw na kagamitan, kagamitan sa bahay, kotse, paggamit ng iba’t ibang mga serbisyo, atbp. Ito ay tinatawag na buhay ng mamimili.

Sa video na ito, malalaman natin ang tungkol sa pangunahing kaalaman sa kontrata upang maiwasan ang pagkakaroon ng problema sa mga mamimili.

Alin sa mga sumusunod ang naaangkop sa isang kontrata?

1. Pag-renta ng apartment
2. Pag-gupit ng buhok sa barber shop
3. Pagbili ng ticket at pagsakay ng tren
4. Manood ng pelikula sa isang sinehan

 Sa totoo lang, lahat ng ito ay itinuturing na naangkop sa isang kontrata.

Kung magkakasundo sa mga nilalaman at presyo ng mga kalakal, oras ng delivery, atbp. sa pagitan ng mga mamimili (mga customer) at mga negosyo (mga distributor) sa pamamagitan ng paggamit ng mga trading at serbisyo ng mga produkto, ang mga kontrata ay maaari ring gawin sa salita.

Ang kontrata ay para sa pagpapanatili ng katibayan ng kung anong uri ng kasunduan kapag ito ay naiiba mula sa ipinangako na nilalaman, ang pag-sign nito ay nangangahulugang sumasang-ayon ka sa lahat ng nakasulat na nilalaman ng kontrata, kaya suriin natin ang mga nilalaman ng kontrata nang mabuti bago lagdaan o tatakan ng name stamp.

Kinakailangang maging maingat dahil ang kontrata ay isang “pangako ng mga legal na pananagutan”. Sa kaso ng isang kontrata ng benta para sa mga kalakal, ang karapatan upang makatanggap ng pagbabayad at ang obligasyon upang makapaghatid ng mga produkto sa mga customer ay para sa side ng nagbebenta, at para naman sa side ng mamimili ay ang “karapatan na makatanggap ng mga kalakal” at “obligasyon na bayaran ang halaga ng kalakal.”

Kung ganon, sa anong kaso maaari mong kanselahin ang kontrata?

Alin sa mga sumusunod ang maaari mong ibalik o palitan?

1. Noong pagbukas ng kahon, iba ang nakalagay keysa sa na order kong produkto
2. Bumili ako ng damit, ngunit hindi ko gusto ang kulay
3. Bumili ako ng isang prefabricated na bookshelf, ngunit wala ang ibang mga parts na dapat na nandoon.
4. Ang mga produkto na binili ko ay ibinebenta sa mas murang presyo sa iba pang mga tindahan

Ang number 1 at 3 lamang ang maaaring ibalik o palitan.

Kapag ikaw ay nakipag-kontrata upang bumili ng produkto, ang nagbebenta ay walang obligasyon na tumugon sa mga pagbabalik / pagpapalit ng mga produkto , maliban kung ito ay isang misdelivery na nakasaad sa number 1 o may sira o kulang ang item na nakasaad sa number 3.

Gayunpaman, sa mga sumusunod na kaso, ang kontrata ay maaaring kanselahin:

1. Sa kaso ng pagsang-ayon sa kontrata dahil sa pandaraya o pananakot
2. Kapag ang isang menor de edad o isang tao na walang kakayahang umintindi ay nakipag-kontrata
3. Kung ang kontrata ay hindi natupad (tuwing may default)
4. Kapag mayroong isang depekto sa produkto (warranty laban sa depekto)
5. Kapag natuon ito sa ilalim ng cooling-off system
6. Kapag nakarating sa isang kasunduan na kanselahin ang kontrata sa isa’t isa

Sa ibang mga kaso, maaari mong ma-kansela ang kontrata batay sa “Consumer Contract Law”.

＊Impormasyon tungkol sa Consumer Contract Law:

http://mieinfo.com/tl/nilalaman/anunsyo/shouhisha-keiyakuho-ni-tsuite-fi/index.html

At panghuli, alamin natin ang tungkol sa mga kontrata na ginawa ng isang menor de edad.

Ang mga menor-de-edad na may kaunting karanasan at pumasok sa isang kontrata na walang pahintulot ng mga legal representatives (mga guardians katulad ng mga magulang)

Sa kasong ito posible upang kanselahin ang kontrata. Ito ay tinatawag na “pagkansela sa isang minor contract”

Alin sa mga sumusunod na kontrata na ginawa ng mga menor de edad ang maaaring kanselahin?

1. Binayaran ang kontrata gamit ang maliit na halaga ng allowance
2. Nagsinungaling tungkol sa kanilang edad noong pumasok sa isang kontrata
3. Nilagdaan at tinatakan ang portion para sa mga magulang nang walang pahintulot
4. Kung may asawa ngunit wala pa din sa hustong gulang

Ang mga ito ay mga bagay na hindi maaaring kanselahin.

Ang 3 mga kundisyon sa ilalim kung saan ang mga menor de edad ay maaaring kanselahin ay ang mga sumusunod.

1. Ang edad ng nasa kontrata ay wala pang 20 taong gulang
2. Ang nag kontrata ay walang asawa
3. Kung ang mga legal representatives (guardians tulad ng mga magulang) ay hindi sumasang-ayon

Kung ang paggastos sa labas ng hanay ng malayang magagamit na allowance ng pera na pinahihintulutan ng isang legal na kinatawan o kapag ang isang menor de edad ay tinatakan ng name seal o linagdaan ang patlang ng mga magulang nang walang pahintulot katulad ng ika-3 halimbawa upang makakuha ng pahintulot mula sa mga magulang, ito ay mahirap na kanselahin.

Sa kasalukuyang panahon, iba’t ibang mga bagong produkto at maginhawang serbisyo ay lumilitaw nang sunod-sunod. Salamat sa mga ito, ang ating buhay ay nagiging mas komportable at masagana. Gayunpaman, sa parehong oras, ang iba’t ibang mga bagong problema sa consumer ay nagaganap din.

Hangga’t patuloy tayong bumibili ng mga produkto, ang sinumang tao ay maaaring makaranas ng mga problema sa pamimili.

Sa sandaling nasangkot sa mga problema sa consumer, maaaring tumagal ng maraming oras at pagsisikap upang malutas ito, o maaaring mahirapan ng malutas ito.

Upang ang mga mamimili ay magkaroon ng kapayapaan ng isip, mahalaga na malaman muna at intindihing mabuti ang mga kontrata upang maiwasan ang mga problema sa mga mamimili.

The post Ano ang isang Kontrata? ~Alamin ang mga pangunahing kaalaman ng isang kontrata~ appeared first on Mie Info.

Tiyak maraming mga tao ang nakarinig na ng salitang “tax return”, ngunit alam mo ba kung anong uri ng mga bagay ang dapat mong i-declare o sa anong oras? Kung ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan ay gumagawa ng mga year-end adjustments sa inyong taxes, katulad ng karamihan na mga kaso, hindi na kailangang mag-file ng tax return. Gayunpaman, kapag mayroon kang isang part time na trabaho at kita ng higit sa 200,000 yen sa isang taon o kapag tumatanggap ka ng suweldo mula sa 2 o higit pang mga lugar, maaaring kailangan mong mag-file ng tax return.

Bilang karagdagan, posibleng makatanggap ng refund (medical expenses deduction) sa pamamagitan ng pag-file ng isang tax return, tulad ng kapag ang gastos sa medikal ay lumagpas sa 100,000 yen sa isang taon.

Sa video na ito, ipakilala namin ang kahalagahan ng tax return at lalo na ang mga punto kung saan dapat mag-ingat ang mga dayuhan.

Ano ba ang tax return?

Ang tax return ay isang pamamaraan ng pagkalkula ng income tax (income tax and reconstruction special income tax) at para malaman kung magkano ang buwis na dapat mong bayaran. Hindi lahat ng buwis ay awtomatikong binabawas. Sa ibang kaso, may mga pagkakaiba as pagitan ng halaga ng tax na nabayaran na, katulad ng withholding taxes, at mga tax na kailangan pang bayaran.

Kaya, ang tax return form kasama ang mga kinakailangang dokumento tulad ng iba’t-ibang certificate, at nakolektang income at mga expenses na nagastos simula January 1 hanggang December 31 kada taon ay dapat na ideklara mula February 16 hanggang March 15 (ay magbabago sa Lunes kung sakaling  ang petsa ay pumatak sa Sabado at Linggo). Sa paggawa nito, malalaman ang halaga ng buwis na dapat bayaran, at kung nagbayad ka ng labis, ibabalik ang buwis na sobra.

Mga pangunahing kaso kung saan kinakailangang mag tax return

1. Kung ang kumpanya na iyong pinagtatrabahuhan ay hindi nagawa ang year end adjustments para sa taxes.
2. Kung ang income ay lumagpas sa limit
3. Kapag nakakatanggap ng employment income mula sa overseas employer, na hindi cover ng withholding tax, atbp.
4. Kung ang pangalawang kita tulad ng side job o part-time na trabaho ay lumampas sa 200,000 yen.
5. Kung ang severance pay ay binabayaran ng isang dayuhang kumpanya, at iba pa, at walang income na na-withheld.

Mga dokumentong kinakailangan para sa tax return

1. Tax return form, i-download mula as Website of National Taxation Bureau o maaari mo itong makuha sa tax office.
2. Mga dokumento na magpapatunay sa income tulad ng withholding slip
3. My number card o My number notification card + Identification card (residence card, driver’s license atbp.)
4. Iba’t-ibang certification documents na kailangan sa deduction
5. Seal o sign atpb.

Ang mga maaaring i-deduct

Mayroong maraming mga deductible items sa tax return. Ngunit mayroong iba’t ibang mga kondisyon, halimbawa, kung ang kabuuan ng mga medikal na gastos (kasama ang nag file at dependent na pamilya) para sa isang taon ay lumagpas sa 100,000 yen, ang sobrang halaga ay itinakda bilang ” medical expenses deduction”, maaaring mabawasan ang mga ito mula sa halaga ng income.

Bilang karagdagan, kung ang isang dayuhang mamamayan sa Japan ay nagpapadala ng pera upang suportahan ang isang pamilya na naninirahan sa ibang bansa, maghanda ng “dokumento ng kamag-anak” at “dokumento ng remittance” upang patunayan ang suporta at relasyon sa pinapadalhan. Sa paggawa nito, makakatanggap ng ‘dependent deduction ‘. Gayunpaman, kung ang mga dokumento ay nakasulat sa wikang banyaga, kinakailangan ang pagsasalin sa wikang Hapon.

Bukod pa rito, para sa kita na nabuo sa labas ng Japan, kahit na ang pagbabayad ng buwis ay ginawa sa ibang bansa, ang mga taxable sa Japan ay maroon din na  “Foreign Tax Deduction” na nagpapahintulot ng pag deduct sa fixed amount ng taxes para sa taxes na babayaran sa Japan

*I-Click dito para sa higit pang mga detalye (Japanese only)

Bukod sa mga ito, mayroong iba’t ibang mga deductions tulad ng “deduction para sa mga taong may kapansanan” at “social insurance fee deduction”. Kung nais mong matuto nang higit pa, mangyaring kumunsulta sa isang tax office o isang tax accountant, o kumunsulta sa site ng National Tax Agency.

I-Click dito para sa higit pang mga detalye (Japanese only)

Saan maaaring mag file ng tax return?

Maaari kang mag file ng declaration sa mga declaration venue. I-Click dito para sa tax return filing venue ng taong 2018 (Japanese only)

Sa venue, makakakuha ka ng impormasyon tungkol sa tax return, kunsultasyon, at intsruksyon kung paano punan ang mga form.

Malamang maraming mga tao ang nag-iisip na “hindi ko masyadong alam ang tungkol sa taxes” o “mukhang mahirap magfile ng taxes”,  ngunit upang magbayad ng wastong buwis nang hindi labis o kaulang, kapag alam mo na kailangan mong mag-file para sa tax return at makatanggap ng deduction, paki-check at konsultahin ang mga eksperto. Maghanda tayo ng mga kinakailangang dokumento bago pa dumating ang deadline.

Listahan ng mga tax offices as kada rehiyon ng Mie prefecture

https://www.nta.go.jp/about/organization/nagoya/location/mie.htm

*Kinakailangan ang reservation para sa konsultasyon sa tax office maliban sa ilang panahon tulad ng tax return filing period.

*Ang konsultasyon sa tax office ay sa wikang Japanese lamang. Kung ikaw ay isang banyagang residente na hindi makapagsalita ng wikang Hapon, mangyaring dalhin ang isang tao na maaaring magpaliwanag para sa iyo.

The post Tungkol sa Tax Return appeared first on Mie Info.

Habang ang lahat ay may kanya-kanyang paniniwala at kultura, maraming mga tao na naninirahan bilang isang residente at mga taong nagsisikap na aktibong maka-adopt sa kultura , kaugalian, pamumuhay,at wika ng Japan, at aktibo sa komunidad bilang miyembro ng lipunan.

Kabilang sa mga dayuhang naninirahan na ipapakilala sa pagkakataong ito, nakipag-usap kami sa dalawang tao na mula sa China at Brazil at aktibong nakikipag-ugnayan sa mga lokal na komunidad.

Uma nating makakapanayam si Son san na isang mag-aaral na nagtapos sa Mie University at isang kinatawan ng isang pangkat ng internasyonal na mag-aaral na Chinese na tinatawag na “Gakuyu-kai”, ito ay tungkol sa internasyonal na palitan at karanasan na nakikilahok sa mga aktibidad na patuloy sa lugar.

「Interview – Son – Nicchu Gakuyū-kai」

A: Ngayong taon minarkahan ang ika-40 na anibersaryo ng Japan – China Friendship Peace Treaty, kami ay lumahok sa event na tinatawag na “Chiji to Hanasou”, na layuning makipag-usap sa gobernador, na may suporta ng Japan – China Friendship Association, ang Office Mie Prefectural Government at ang aming grupo.

Tatlong estudyanteng Japanese at tatlong estudyanteng Chinese ng Mie University ang nakipag-ugnayan sa Gobernador ng Mie at nagsalita tungkol sa kanilang mga saloobin sa Prepektura ng Mie.

Sa bandang huli, bilang isang embahador ng mag-aaral, ang mga international student at mga Japanese student ay nagpanukala na magpatuloy na mapayapa at magiliw na relasyon as bawat isa sa youth oriented independent na paraan.

Mayroon ding “Wai Wai Gaya Gaya Festa” na ginaganap tuwing taon sa lungsod ng Tsu. Sa taon na ito ay ginanap noong ika-11 ng Nobyembre, nagkaroon ng pop-up booth sa lungsod. Sumasali kami palagi bawat taon. Mayroon din mga opera, katutubong sayaw atbp.

Sa iba pang aktibidad, nilinis namin ang beach na malapit as aming paaaralan at pagkatapos ng paglilinis, tumatanggap kami ng isda at iba pa mula sa mga lokal na mangingisda.

Q: Ano ang mahalaga para sa Mie Prefecture upang maging isang mas multicultural symbiosis na lipunan?

A: Nagtuturo ako ng Chinese sa foreign language classroom ng Japan – China Friendship Association. Ang ilan sa aking mga estudyante ay nakikilahok sa isang chinese speech contest, ito ay isang paligsahan sa pagsasalita ng chinese kung saan ang mga nilalaman ng speech ay tungkol sa multicultural symbiosis.

Narinig ng isa sa aking mag-aaral na Japanese na may isang Chinese na babae na lilipat as kanyang klase, noong una hindi siya interesado dahil sa isip niya ay hindi naman sila magiging magkaibigan. Gayunpaman, nang dumating ang mag-aaral na transfer, naging mabuting kaibigan sila. Ang unang paniniwala na magiging mahirap na makasama ang isang dayuhan ay hindi tama. Natutunan ng estudyante ko ang kahalagahan ng pasuot ng isang makulay na glasses upang hindi makita ang mga dayuhan na iba.

Kung ikaw ay nagtatayo ng isang mas mahusay na diverse na lipunan, ang pangunahing punto ay ang makinig, tignan at danasin. Mahalaga na aktwal na makipag-ugnayan sa mga dayuhan. Sa paggawa nito, ang mga tao sa iba’t ibang bansa ay maaaring magkaroon ng pag-unawa sa isa’t isa.

At sa huli, nakapanayam namin si Sai na nanirahan sa Mie Prefecture sa loob ng 20 taon. Siya ay nakapagtapos ng pagaaral sa Mie University. Siya ay nagsalita tungkol sa mga even na kanyang sinalihan sa lugar at tungkol sa relasyon sa paaralan.

「Interview – Mrs. Sai 」

A: Ang aming mga anak ay nakikilahok sa mga asosasyon ng mga lokal na bata. Ang lahat ng mga magulang din sunud-sunod nanpapaplano at nakikilahok sa mga aktibidad.

Bawat taon, may mga welcome party para sa mga bagong mag-aaral, koleksyon ng mga scrap sa tagsibol at taglagas, mga trips kasama ang pamilya sa tag-init, at may bowling competition na ginaganap sa taglamig.

Sa pamamagitan ng mga aktibidad, ang mga bata ay nagkakaroon ng higit na komunikasyon sa mga bata na may iba’t ibang mga background at ang pakikipag-relasyon ay lalong lumalalim. Dahil ang mga magulang ay mayroon ding mga activities, ang mga magulang ay nage-enjoy din habang ang mga bata ay may isang masayang karanasan. May isang malaking event ng kompetisyon sa sports bawat taon sa aming lugar. Ang aming mga anak ay aktibong nakikilahok. Kung pinili nila na maging isang manlalaro, ginagawa nila ang kanilang pinakamahusay at nagsusumikap kasama ang kanilang team members.

Ako ay masuwerteng nakalahok sa aktibidad na ito. Nagsisilbi rin ako bilang isang miyembro ng headquarters ng PTA at sumasali sa mga aktibidad sa mga magulang at bata. Ito ay isang mas mahusay na paraan upang maunawaan ang istraktura ng paaralan, malaman kung ano ang sitwasyon ng iyong anak sa paaralan, at magkaroon ng isang mahusay na exchange sa guro. Kaya ito ay isang magandang bagay para sa akin. Nakatanggap ako ng isang magandang pagkakataon upang maging isang miyembro ng lipunan (sa pamamagitan ng pakikilahok sa PTA).

Q: Mayroon ka bang mga pagkakataon upang makasalamuha ang mga Hapon maliban pa sa mga asosasyon ng bata at PTA? At paano ka nakikipag-ugnayan?

A: Oo, Marami. Ako ay nakikipag-usap sa iba kong kapwa nanay. Kumakain kami as labas ng magkasama, pinag-uusapan ang sitwasyon ng mga bata at ang sitwasyon ng paaralan. Nag-iimbita rin ng iba pang mga nanay sa bahay, ginagawa namin ang aming sariling mga espesyal na pagkain at pinagsasaluhan ito. Napakasaya namin pag ganon.

At isa pa, ang relasyon sa mga kapitbahay ay napakahusay din. Ang aking mga kapitbahay ay madalas na nagbabahagi ng masarap na mga bagay na ginawa nila at magdadala ako ng masarap na mga bagay na ginawa ko.

Mayroon kaming music school sa bahay. Bukod sa pakikipagpalitan ng musika, may mga new year’s party kami kada taon at iba pang parties katulad ng cherry-blossom viewing at barbecue bawat taon kung saan nagpapatuloy ang exchange as bawat isa.

Lalo na noong 2011, nagkaroon kami ng charity concert upang matulungan ang kakatapos lang na Great East Japan Earthquake. Pagkatapos nito, pinagpatuloy namin ng 2 hanggang 3 taon, dinala ko ang pera na kinita ng charity concert at ang nakolekta na donasyon sa mga apektadong lugar ng Tohoku ng personal. Nagsagawa kami ng concert sa mga lokal na parke at mga pampublikong bulwagan. Sa pamamagitan ng aktibidad na ito, sa palagay ko ay napakahalaga para sa amin na makapag salamuha sa isang malawak na hanay, hindi lang sa maliit na hanay ng aming lugar kung saan ako nakatira.

Napakahalaga para sa atin na makabuo ng isang lipunan ng multicultural symbiosis sa pamamagitan ng pag-alam sa pagkakaiba ng bawat isa at kahalagahan ng komunikasyon sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa mga lokal na komunidad.

Ang pagpapalakas ng exchange sa loob ng mga komunidad ay humahantong sa paglikha ng isang klima kung saan ang mga naninirahang Japanese at mga dayuhang residente ay maaaring maunawaan ang iba’t ibang mga kaugalian at opinyon at paggalang sa pagkakaiba-iba ng lahat. Bigyan ang mga tao ng mga pagkakataon upang aktibong makipag-ugnay sa mga locals at sa mga taong may iba’t ibang pinagmulan upang bumuo ng lipunan na magkakasama bilang mga lokal na residente.

The post Mga dayuhang residente na aktibo sa komunidad patungo sa lipunan ng multicultural symbiosis appeared first on Mie Info.

Ang bilang ng mga dayuhan na nagtatrabaho bilang isang regular na empleyado kahit na sa loob Mie prefecture ay tumataas. Anong uri ng kumpanya ang pinagta-trabahuan ng isang banyagang empleyado? Anong uri ng pagbabago ang isinasagawa ng mga kompanya upang ang isang dayuhang empleyado ay maging isang aktibong bahagi?

Sa panahong ito, ang mga internasyonal na mag-aaral na pumapasok sa unibersidad sa Mie Prefecture, sina Ms. Liu Lexia at Mr. Cao Jing Long ay nag-cover sa Nambu Driving School sa Ise city kasama ang assistant na si Takanoya Hisashi.

Ang driving school na ito, na ipinagmamalaki ang pagiging No. 1 na lugar sa loob ng 13 taon bilang isang paaralan na may pinakamaraming bilang ng mga pumapasok sa Prepektura ng Mie, itinuturing nito ang sarili bilang “isang maluwag na pag-aaral,” kung saan ang instructor ay hindi kailanman pinapangaralan at sinasaway ang mga estudyante. Bukod dito, ipinangangako nito ang pagsasanay ayon sa kapayapaan ng isip at pagkatao sa pamamagitan ng “sistema ng grading ng guro” na ang isang guro ay may pananagutan mula sa pagpasok hanggang sa graduation. Nag-aalok din ang paaralan ng pinalawak na serbisyo sa pamamagitan ng kanilang “after service” kung saan nirerepaso nila ang mga mag-aaral na nagmamaneho pagkatapos ng graduation nang libre.

「Interview ①CEO Mr. Kato Koichi」

Q: Ano ang katangian ng Nanbu Driving School?

A: Ang education motto of Nanbu driving school ay ” praise to encourage improvement”. Ang pinakamagandang katangian ay ang mga guro ay firm ngunit mabait at mas pinapasaya ang pag-aaral as pagmamaneho.  

Ang target ng Nanbu Driving School ay ang mga Chinese sa pamamagitan ng pagsagawa ng classes sa wikang Chinese.  Kaya’t tumatanggap sila ng Chinese employees upang i-train na maging isang instructor. At nagsasagawa sila ng shift na magpapahintulot sa kanila na kumuha ng mahabang bakasyon sa China sa panahon ng Spring Festival.

「Interview ②　CEO Mr. Kato Koichi」

Q: Anong uri ng mga pagsasaalang-alang ang nagawa mo para sa mga dayuhang empleyado?

A: Ang mga Intsik at dayuhang residente ay inaalok ng madaling oras ng trabaho. Ang isa pang bagay ay as pakikitungo sa tao sa lugar ng trabaho. Hangga’t maaari, binibigyang-pansin namin ang pakikitungo as isa’t-isa upang magkaroon ng mabuting samahan,  mapahalagahan at laging purihin sila sa kanilang ginagawang tama.

Q: Mahirap bang sanayin ang mga banyagang instructor?

A: Marahil ay mas doble ang pagsisikap kaysa sa mga Hapon sapagkat ang lahat ng mga pagsusulit ay nasa wikang Hapon, at kahit ang ilang mga Hapon ay nahihirapan din sa pagsusulit.

Ang mga lesson sa wikang Chinese ay napakapopular, at tila may ilang mga tao ang naghihintay sa kanilang pagpasok.

「Interview③　CEO Mr. Kato Koichi」

Q: Ano ang mangyayari sa mga Chinese language lessons sa hinaharap?

A: Sa kasalukuyan, may tatlong tao na maaaring magturo sa wikang Chinese. Hangga’t maaari gusto kong lumikha ng isang sistema ng limang instructor. Sa tingin ko sila (mga estudyanteng Chinese na naghihintay para sa pagpasok) ay nais na makapagsimula ng maaga at makakuha ng kanilang lisensya sa lalong madaling panahon.

Si Ms. Jin Yu-Hong na nagtatrabaho bilang isang instruktor sa pagsasanay at si Mr. Zhao Yuan Quan na naglalayong makakuha ng kwalipikasyon ng isang instruktor sa pagsasanay, ay nakipag-usap tungkol sa pagtatrabaho sa Nambu Driving School.

「Interview – Instructor Ms. Jin Yu-Hong」

Q: Bakit mo naisipang pumasok sa kumpanya?

A: Nais kong sumali sa isang sikat na kumpanya. Ang pinaka-kaakit-akit na punto dito ay maaari akong makipag-ugnayan sa mga Chinese. Ako’y Chinese kaya sa tingin ko ito ay maganda na matuturuan ko ang aking mga kapwa Chinese na hindi marunong mag drive, ito ang dahilan kung bakit pumasok ako sa Nambu (driving school).

Q: Kamusta naman ang trabaho mo dito?

A: Sa tingin ko tama ang desisyon ko na pumasok sa Nambu. Masaya akong nagtatrabaho mula nang ako ay pumasok dito. Nag-grow ako at madaming natutunan as mga turo ng aking trainer.

「Interview – Employee Mr. Zhao Yuan Quan」

Q: Bakit mo naisipang pumasok sa kumpanya?

A: Dati ko na talagang gustong tumira as Japan, at dahil mahilig ako sa mga kotse, nagpasya akong pumasok dito (Nanbu driving school).

Q: Kamusta naman ang trabaho mo dit?

A: Kapag ang mga dayuhan ay dumating sa Japan sa kauna-unahang pagkakataon, sa tingin ko ay maraming mararanasang mga problema at pangamba, ngunit ako ay talagang masuwerte at maraming mga friendly na mga tao (dito), kapag may problema ako at kung mayroon akong mga bagay na hindi ko maintindihan, palagi silang tumutulong sa akin. Ako ay nakapagtrabaho nang ligtas at napamaayos sa punto kung saan nawala ang lahat ng aking alalahanin. Kaya, masaya ako na nagpasya akong pumasok dito. Gustung-gusto ko ang Nanbu driving school.

Tila ang pakikisama ng mga empleyado na nagsimulang magsanay ng praise to encourage improvement sa kanilang mga mag-aaral ay lumikha din ng mga mahusay na panloob na ugnayan sa loob ng kumpanya anuman ang nasyonalidad, na humantong din sa pagtaas ng motibasyon sa trabaho. Gayundin, maraming mga natatanging initiative sa media, at naging number 1 na driving school sa rehiyon kung saan ang mga mag-aaral mula sa buong bansa ay nagtitipon ay naging isa sa ipinagmamalaki ng mga empleyado.

Nanbu Driving School
Establishment: Taong 1961
Lugar: Ise-shi Obata-cho Motomachi 1648-10
URL: www.safety-nanbu.com

Ang article na isinulat ng mga foreign reporters na si Ms. Liu Lexia and Mr. Cao Jing-Long ay naka-post dito. May isa ding report meeting na naka-schedule sa Desyembre.

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang repórter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(三重県南部自動車学校) (Japanese・Chinese)

Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 (13:30 ~ 15:15)
Lugar: UST Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang proyektong ito ay nabuo sa pakikipag-tulungan ng subsidy ng Ippan Zaidan Hojin Jichitai Kokusai-ka Kyokai.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo⑥ Nanbu Driving School appeared first on Mie Info.

Social Welfare Service Corporation Seizanrikai

Sa Yokkaichi City, Kameyama City, Nagoya City, atbp., namamahala ng 50 na mga nursing home at iba pang mga pasilidad para sa mga matatanda at mga taong may kapansanan.

Regular silang tumatanggap ng Nikkeijin simula 2009, at sinusubukan mapangalagaan ang human resources sa pamamagitan ng mga paraan tulad ng pagkuha ng kwalipikasyon sa nursing care. Sa ngayon, sampung porsiyento ng humigit-kumulang 600 na nursing staff ay mga dayuhan na may iba’t ibang nasyonalidad mula sa Brazil, Pilipinas, Peru at Bolivia. May mga iba din banyagang mag-aaral na naka enroll sa vocational school habang nagtatrabaho ng part-time.

Gayundin, Bilang karagdagan sa mga dayuhan, sila ay naghahati sa mga tungkulin ng mga workshop sa nursing care at recruiting personnel upang gawin itong posible para sa iba’t ibang mga tao katulad ng mga middle-aged, matatanda, binata at mga may kapansanan para makapagtrabaho sa mga partikular na mga uri ng mga trabaho (paglalaba, delivery staff, night exclusive, atbp).

• Nursing care staff Mori Kameri Yukie

Ako ay dumating sa Japan mula Brazil noong ako ay dalawang taong gulang. Dahil sa layuning economic independence, umalis ako sa aking part-time na trabaho at nagsimulang magtrabaho sa Seizanrikai.

Ako ay kasalukuyang nagtatrabaho sa isang pasilidad kung saan may 120 na mga taong may dimentia. Kahit na ang pagtulong sa pagkain, paliligo at excretion ang sentro ng aking trabaho, hindi namin ginagawa ang lahat, nagbibigay lang kami ng mga ideya at bigyan ng tulong kung kinakailangan ang aming inaalagaan.

Ang mga residente ay nasa kanilang mga senior years kaya’t mahalaga din na panatilihin ang kanilang dangal. Ako ay hindi pa rin nasasanay sa trabaho dahil araw araw iba’t iba din ang mga nangyayaring sitwasyon ngunit masaya ako at nakakakuha ako ng maraming tulong mula sa aking boss at kasamahan.

• Living Counselor Zheng Shang-hai

Sa China nagtatrabaho ako bilang translator at interpreter para sa mga manga books ngunit noong 2000 ay napunta ako sa Japan at kumuha ng postdoctoral degree sa welfare at nakahanap ng trabaho sa Seizanrikai.

Sa kasalukuyan, nagbibigay kami ng counseling sa mga residente at ang kanilang mga pamilya sa elder facility, at nakikipag-coordinate at nagpapayo sa mga kaugnay na organisasyon tulad ng mga ospital at tagapangasiwa.

Ang mga personal na problema na mahirap malutas ay ang mahirap konsultahin, ngunit maganda na nakikipag-ugnay sa mga tao, isang mahirap na trabaho ngunit kapaki-pakinabang para sa mga tao. At ang pagiging ambisyoso ay mahalaga sa trabaho na ito. Nagsusumikap din kami upang mapabuti ang lugar ng trabaho.

Social Welfare Service Corporation Seizanrikai
Pagtatatag: Hunyo 1973
Head office: Mie-ken Yokkaichi-shi Yamada-cho 5500-1
URL: www.normari.jp

Sa pagkakataong ito, na isinulat ni Ms. Yang Yang, isang international student sa isang unibersidad sa Mie Prefecture, at Mr. Yaekashi James, isang mag-aaral sa high school, at co-authored ng mga assistant na si Mr. Masami Minamikawa at Ms. Riko Masuda na naka-post dito:

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang reporter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(社会福祉法人青山里会) (Japanese · Chinese · Spanish)

May mga naka-schedule din na report meetings

Business visit report meeting
Araw at oras: Desyembre 8, 2018 Sabado
13:30 ~ 15:15
Lugar: Ust Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang video na ito ay ginawa gamit ang tulong mula sa Association of Internationalization International Government.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo③ Social Welfare Service Corporation Seizanrikai appeared first on Mie Info.

Ang bilang ng mga dayuhan na nagtatrabaho bilang regular na empleyado kahit na sa loob ng Mie prefecture ay tumataas. Anong uri ng mga kumpanya ang pinagta-trabahuan ng mga dayuhang empleyado? Anong uri ng pagbabago ang ginagawa ng mga kumpanya para sa mga dayuhang empleyado upang maging isang aktibong bahagi?

Sa pagkakataong ito,  nag-interview ang mga international students na nag-aaral sa mga unibersidad sa Mie Prefecture, si Wu KeXin at Nguyen Thi Xuan Dao, kasama ang assistant na si Mr. Ariyoshi Haruhisa at itinampok ang Kabushikigaisha Asai Nouen na matatagpuan sa Tsu City.

Ang Asai Nouen ay palaging may hamon sa paggawa ng pinakamalasa at produktibong kamatis sa mundo upang matugunan ang mga pangangailangan ng merkado at mga customer. Nagtatanim sila ng mga mini tomato na may higit sa 1,000 tonelada bawat taon at itinatag nila ang mga modelo ng agrikultura na may mataas na kakayahang kumita.

「Interview kay Mr. Nomura Yoshiyuki Manager ng Production Development Division 」

Q: Ano ang katangian ng Asai Nouen?

A: Ang Asai Nouen ay higit sa lahat ay nagtatanim ng mga mini tomato, ginagawa namin ang isang paraan na may bihirang paraan ng pagcultivate kaysa sa ibang mga grower dito sa Japan. Orihinal na nagdala kami ng ilang mga teknolohiya mula sa Netherlands, tulad ng mga machine na makokontrol ang paligid ng buong house, pagtanggap ng mga tagapayo mula sa Netherlands at pag-aaral ng mga state-of-the-art na teknolohiya.

Sa ganitong paraan, sa palagay ko nakikita namin ang agrikultura na hindi madaling makita ng iba sa Japan.

Habang ang Asai Nouen ay gumagamit ng mga teknolohiya mula sa ibang bansa, pinopromote din nila ang mga benta sa ibang bansa at gayun din sa pagpapaunlad ng teknolohiya sa ibang bansa. Tila ang mga batang talento ay natipon mula sa buong mundo sa gitna ng pagtaas ng exchange sa ibang bansa.

「Interview kay department manager Mr. Nomura Yoshiyuki」

Q: Dadagdagan mo ba ang pagrecruit ng mga dayuhang empleyado?

A: Ang isa sa aming katangian ay ang madalas na pakikipag-ugnayan sa ibang bansa. Kung kaya, nais naming maghire ng ilang tao na marunong magsalita ng Ingles. Kami ay nagpaplanong mag-hire ng isang tao mula sa Sweden sa darating na Oktubre. Tatanggap din kami ng iba pang nasyonalidad kung interesado sila.

Q: Anong mga pagsasaalang-alang ang ibinibigay mo sa mga dayuhang empleyado?

A: Wala namang espesyal na pagtrato, dahil pareho naman sila sa kahit sinumang miyembro, pare-pareho ang pagtrato namin sakanila maging Hapon man o dayuhan. Gayunpaman, may mga kaso kung saan nahihirapan sila sa wikang Hapon, hinihikayat ko silang huwag mahiya at sabihin ang anumang nais nilang sabihin at sinusubukan ko ang aking makakaya upang panatilihin ang communication sa kanila.

Sa kabilang banda, tinanong namin ang dalawang dayuhang empleyado na galing sa China at Belgium kung ano ang pananaw nila sa kanilang trabaho.

｢Interview kay Wu Tingting ng Research and Development Headquarters｣

Q: Ano ang dahilan ng pagsali mo sa kumpanya?

A: Nakilala ko si Mr. Yuichiro Asai, ang aming kasalukuyang representative director sa Mie University. Dati ko pa naisip na gusto kong magtrabaho sa advanced na agrikultura sa pamamagitan ng pagpapasok ng teorya ng siyensiya sa kontemporaryong agrikultura, at naisip ko na maaari kong gawin iyon kung sasali ako sa Asai Nouen.

Q: Ano ang magandang bagay sa pagtatrabaho sa Asai Nouen?

A: Maganda ang working environment. Lahat ay napaka-open na nakikipag-communicate saakin. At naisip ko na maganda (sumali ako sa kumpanya) dahil ito ay isang workplace na magagamit ko ang aking kaalaman at maging aktibo globally.

Q: Kamusta naman ang pakikitungo mo sa ibang mga empleyado?

A: Madaling makipag-usap sa mga dayuhan at Hapon na walang diskriminasyon, mayroon kaming maraming karaniwang mga bagay tulad ng mga interes at karaniwan na mga libangan at itinuturing namin ang bawat isa bilang mga kaibigan at ang ilan ay para ng kapatid.

「Interview kay Redouane Haider  ng Production Development Department」

Q: Ano ang magandang bagay sa pagtatrabaho sa Asai Nouen?

A: Malakas ang motivation ko, dahil motivated din ang lahat ng kasamahan ko, kaya kami ay nakakapagtrabaho ng husto.

Q: Kamusta naman ang pakikitungo mo sa ibang mga empleyado?

A: Nagbibigay ako ng kahalagahan sa komunikasyon. Palagi akong nakikipag-usap sa iba at bumubuo ako ng magagandang relasyon.

Ang Asai Nouen ay isang kumpanya na nagbabago ng imahe ng buong agrikultura, kasama ang state-of-the-art na teknolohiya at pamamahala ng pagkakaiba-iba. Ang mga empleyado ay hindi lamang mga magsasaka, sinasabi nila na lahat ay nagtatrabaho sa tema ng pananaliksik. Ang impluwensya ng mga indibidwal na empleyado at ang komunikasyon sa pagitan ng mga bata at masiglang mga empleyado ang sumuporta sa pagpapaunlad ng Asai Nouen.

Kabushikigaisha Asai Nouen
Established: January 1975 (Binuo noong 1907)
Headquarters Location: Mie-ken Tsu-shi Takanoo-cho 4951
URL: www.asainursery.com

Sa pagtatapos, si Mr. Nomura ay nagbigay ng mensahe ng suporta sa mga dayuhang naninirahan at nagtatrabaho sa Japan.

「Interview kay general manager Mr. Nomura – sagot sa ika-4 na tanong」

A:  Sa tingin ko may iba’t ibang hirap na mararanasan kapag nagtatrabaho sa isang Japanese company, ngunit may mga kumpanya kung saan maaari kang magtrabaho nang maayos. Sa ganitong pananaw, huwag mag-atubiling hikayatin ang sarili na umunlad sa isang Japanese company.

Ang mga artikulong isinulat ng mga banyagang reporter na si Wu KeXin at Nguyen Thi Xuan Dao ay naka-post dito. Ang isang pulong ng ulat ay naka-iskedyul sa Disyembre.

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang reporter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(株式会社浅井農園) (Japanese · Chinese · Vietnamese)

Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 13: 30 ~ 15: 15
Lugar: Ust Tsu 3rd floor (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang video na ito ay ginawa gamit ang tulong mula sa Association of Internationalization International Government.

The post Mga kumpanya kung saan ang mga dayuhan ay aktibo② Kabushikigaisha Asai Nouen appeared first on Mie Info.

Ang bilang ng mga dayuhan na nagtatrabaho bilang regular na empleyado kahit na sa loob ng Mie prefecture ay tumataas. Anong uri ng mga kumpanya ang pinagta-trabahuan ng mga dayuhang empleyado? Anong uri ng pagbabago ang ginagawa ng mga kumpanya para sa mga dayuhang empleyado upang maging isang aktibong bahagi?

Sa pagkakataong ito, ininterbyu namin ang mga international students na nag-aaral sa mga unibersidad sa Mie Prefecture, si Wang Juan at Yan Yan, kasama ang mga Assistant na si Akamatsu Shigeru at Sugisaki Sae ng Nakagawa Denso Kabushikigaisha sa Matsusaka City.

Ang Nakagawa Denso ay nag-hire ng Vietnamese employees noong 2017 at mga Korean employees noong 2018. Bukod dito, nagtatrabaho din ang mga Vietnamese at Chinese technical intern trainees.

[Interview ng Presidente na si Kawanaka Eisuke ①]

Q: Ano sa palagay mo ang tungkol sa pag-empley ng mga dayuhan?

A: Mayroon kaming 10 hanggang 20 na dayuhang empleyado. Tinatanong namin ang dayuhang empleyado kung n ais nilang manirahan sa Japan o kung nais nilang bumalik sa kanilang bansa sa hinaharap. Gayunpaman, tila ang alinman sa dalawa ay ok sa kanila. Dahil kami ay nagtatrabaho sa iba’t ibang mga bansa. Sa palagay ko ay mabuti na magkaroon ng iba’t ibang (nasyonalidad) na mga tao sa aming pangunahing tanggapan sa Japan.

Kami ay ginabayan sa loob ng pabrika ng head office. Ang pabrika na ito ang may pananagutan sa pagpapaunlad at disenyo ng mga molds para sa precision press processing at mass production ng mga parts ng metal at resin parts at para as kalidad ng produkto.

Naglilikha sila ng mga parts na kailangang sa mga sasakyan at appliances sa bahay, tulad ng mga closer ng pinto, na naga-adjust ng pinto ng mga sasakyan upang awtomatikong buksan at isara sa isang pare-parehong bilis at mga valve upang ayusin ang supply ng tubig ng washing machine.

Hindi lamang as Japan, may mga subsidiaries din sa Korea, China, Thailand at Vietnam.

[Interview as Presidente na si Kawanaka Eisuke ②]

Q: Ano ang sitwasyon ng mga kaakibat sa ibang bansa?

A: Ginawa ko ang aking unang kumpanya sa Korea noong 1972. Sa ngayon, ang presidente ng kumpanyang iyon ay Koreano at ang mga customer ay LG Electronics at Samsung.

 Gusto kong i-target ang parehong sa China at Timog-silangang Asya. Upang magawa iyan, sa tingin ko ay ang pagpunta sa Japan upang mag-train sa Nakagawa, ay makakapag-hubog ng isang taong magtatanghal bilang isang magaling na executive.

[Interview as Executive Officer na si Kurosawa Sei’ichi]

Q: Mayroon bang bagay na dapat ingatan ng mga dayuhan at Hapon kapag nagtatrabaho ng mag kasama?

A: Kapag gumagawa ng isang produkto, kailangang magkaroon ng isang procedure manual. Kung may mga dayuhang manggagawa, kailangan naming turuan sila sa pamamagitan ng paggawa ng bersyon as Japanese, Chinese at Vietnamese. Ito ay ang pinaka maayos na gawin kapag nagtatrabaho nang sama-sama.

Gayundin, dapat palagi nilang gawin ang kanilang trabaho sa parehong saloobin at anyo. Kailangan nilang maunawaan ito at matuto ng wikang Hapon. Gayundin para sa amin, kailangan din namin na malaman ang kanilang wika upang matiyak na hindi magkakaroon ng hindi pagkakaunawaan.

Bilang karagdagan, nagbibigay sila ng suporta sa pamumuhay upang ang mga dayuhang empleyado ay makapagtrabaho ng kumportable.

[Interview sa Deputy General Manager, Nakagawa Holdings Co., Ltd. na si Ueda Katsunori]

Q: Anong uri ng suporta ang binibigay sa mga dayuhang empleyado?

A: Nagtuturo ako ng wikang Hapon sa mga empleyado na may layunin na makapasa sa Japanese Language Proficiency Test.

Mula sa taong ito, si Mr. Lee Jin Kyu na mula sa Korea na nagtatrabaho bilang regular na empleyado sa Nakagawa Denso Kabushikigaisha ay nagsabi na ang mataas na technical strength ng Nakagawa Denso ang dahilan sa pagpapasiya na sumali sa kumpanya.

[Interview sa regular employer na si Lee Jin Kyu]

A: Nagpasiya ako na nais kong magtrabaho sa kumpanyang ito mula sa pagtingin sa site at sa kawani ng pabrika na gumagawa ng amag.

Q: Mayroon ka bang problema sa pakikipag-usap sa lugar ng trabaho?

A: Gaya ng inaasahan, maraming bagay ang hindi ko maintindihan

Ganon din sa ibang mga Koreano. Kaya sa tingin ko kung hindi namin sisikapin na maunawaan, ang aming trabaho ay hindi maayos na mag-unlad.

Mga kumpanya na may mataas na teknikal na lakas at pagpapalawak sa ibang bansa · · · · · · Mga empleyado na gustong gamitin ang kanilang sariling kakayahan · · · Mga kumpanya na nagbibigay sa mga manggagawa ng isang maayos na kapaligiran ng trabaho at mga lugar ng aktibidad · · ·

Sa Nakagawa Denso Kabushikigaisha, nakita namin ang kalagayan ng mga kumpanya na umuunlad sa pamamagitan ng magandang relasyon sa mga empleyado.

Ang isang artikulo na isinulat ng mga banyagang reporter na si Wang Juan at Yan Yan ay naka-post dito. Ang isang pulong ng ulat ay naka-iskedyul as Disyembre.

Nakagawa Denso Kabushikigaisha
Establishment: July 1977
Head office location: Mie-ken Matsusaka-shi Matsusakiura-cho 163 – 1
URL: www.nakagawa-electric.co.jp

Mga artikulo na sakop ng mga banyagang repórter
www.mief.or.jp/jp/gaikokujinkatsuyaku.html
(中川電装株式会社) (Japanese/Chinese)

Business visit report meeting
Petsa at oras: Sabado, Disyembre 8, 2018 (13:30 ~ 15:15)
Lugar: Ust Tsu 3F (Tsu-shi Hadokoro-cho 700)

Ang video na ito ay ginawa gamit ang tulong mula sa CLAIR (Council of Local Authorities for International Relations).

The post Mga kumpanya kung saan aktibo ang mga dayuhan①: Nakagawa Denso Kabushikigaisha appeared first on Mie Info.

Batay sa statistical survey ng Mie Prefecture, May 41,625 ns dayuhang residente (ayon sa data ng December 31, 2015). Ang pinakamadaming nasyonalidad ay ang Brasilian nationals, sinundan ng China at ng Philippines.

Sa mga ibang foreign residents, may mga taong aktibong sumasali sa mga iba’t ibang events at activities.

Sa Suzuka City, ang Japanese Brasilian na si Hayashi Machiko ay nagsasagawa ng mga boluntaryong aktibidad sa loob ng siyam na taon. Naglilingkod bilang isang opisyal ng Makita district regional council development ng lungsod at aktibong nagtatrabaho para sa mga lokal na residente.

1. Maaari nyo bang ibahagi saamin ang tungkol sa mga aktibong events lalo na sa lugar na ito?

“Maraming mga events sa Suzuka district. Ngayong October mayroong Bentenyama Festival, na gaganapin sa Suzuka Hunter. Mayroong ding Wai Wai Haru Matsuri kada taon tuwing Abril. Ang layunin ng event na ito ay para mapakalat ang kaalaman tungkol sa Japan. Halimbawa, dahil marami sa mga anak ng mga dayuhan ay madalas na hindi alam ang mga laro sa Japan, ay dito nila ipinapakilala ang mga iba’t ibang paggamit ng mga laruan sa Japan.

Sa kasamaang palad, hindi namin ito naganap sa taong ito, ngunit mayroong gaganapin na Ikada Nagashi (Pagpapa-agos ng balsa) tuwing August. Sa isang dako ng Suzuka River, ay pinapaagos ang isang balsa na gawa sa styrofoam at plastic bottles. Nag-enjoy na magkasamang lumahok ang mga hapon at mga dayuhan.

And regular na  meeting ay gaganapin tuwing Wednesday ng ika-apat na linggo ng kada buwan, para mapag-usapan ang tungkol sa event na ito. Kahit sa mga ibang uri ng mga events na gaganapin sa ibang lugar, ay dito mapapag-usapan kung maaaring makasali o hindi.”

2. Ano po ang dahilan kung bakit kayo sumasali sa mga ganitong event?

“Palagi akong sumasali sapagkat ako ay mahilig makipagkaibigan. Gusto kong makipagkaibigan sa lahat ng tao, mga Japanese, Brasilian, Peruvian, atbp. At dahil sa direksyon ng lugar kung saan nakatira ang mga Hapon ay mababait kaya’t palagi akong sumasali. Palagi nila akong binabati, kinakausap. Kahit pag nakakasalubong ko sila sa Supermarket o sa Shopping mall palagi silang nang-babati at nakikipag-usap, itong mga pakikipagkaibigan at mabuting relasyon ay isa sa pinaka-mahalaga para sa akin.”

3. Gusto mo bang hikayatin ang ibang mga foreign residents na sumali?

“Talagang inire-rekomenda namin ito, sa dahilan na ito ay magandang paraan upang makipag kaibigan sa mga Hapon. Maari kayong makapag share ng inyong mga kaalaman sa isa’t-isa. Halimbawa, maaari kayong makapagturo ng wikang Portugues o Brasilian cuisine at ganong din ay may matutunan galing sa kabilang partido.Ito ang higit na makakabuti na maibahagi sa isa’t-isa. Sa palagay ko ang pagkakaibigan at mga samahan na ito ang pinaka malaking kayamanan sa lahat.”

Kami ay nakipag-usap sa vice-president ng district council na si Mr. Satoru Nakagawa

1. Pakilarawan ang mga pagsisikap na ginagawa ng Makita District.

“Mayroong isang group na tinatawag na Tabunka kyousei (Multicultural Co-existence) sa lugar na tinatawag na Machi Zukuri Kyogi-kai (Regional Development Council) ng Makita District kung saan si Hayashi Machiko ay ang Chairman. Subalit kahit may mga bahagi ng iba’t-ibang regional exchange na ginagawang haligi, ang pinaka-aktibidad ni Hayashi Machiko ay ang pag-uugnay ng mga Hapon, mga anak ng Hapon na maging parte ng mga ugnayan ng mga dayuhang bisita.”

2 . Mayroon pa ba kayong ninanais ipahayag?

“Sa halip na ang aking Chiiki Zukuri Kyōgi-kai (Regional Development Council), ang pagiging chairman ng Tabunka kyosei (multicultural co-existance) ni Hayashi Machiko ay naging mas bukas ang loob ng mga dayuhang residente ng lungsod ng Makita na matutong makipag-usap sa labas at bumati at nawala na ang tanong na “sino nga ba yon” at naging ” sya ay si ganito at galing sya sa ganitong lugar”. Dahil sa nakikipagusap na ang dalawang panig ay naging motto namin ay ang maging aware sa ibang tao.”

Pagkatapos, ang mga dayuhang residente ay pinakilala sa isang grupo na tinatawag na “Gambaru Kai”. Ang grupong ito ay itinatag sa pamamagitan ng pagsasama ng pwersa ng dalawang Brasilian. Ipapakilala namin ang isa sa kanila na si Tanaka Leonice. Sya ay aktibong gumagalaw kada linggo habang hinihikayat ang mga Brasilian at iba pang mga dayuhan. Lalo na noong 2008 kung saan ang Japan ay nagkaroon ng recession, nadiskubre nila na mas makakatulong sa trabaho kapag nakakapag salita ng wikang hapon kaya naman sinimulan ang pagdalo sa mga Japanese classes.

“Sa mga panahon na iyon ay nakatanggap ako ng contact mula sa kaibigan ko noong 10 to 11 years ago, narinig ko na nagkaka-problema sa pagitan ng mga Hapon at mga Brasilian dahil sa basura at iba pang mga problema sa Takajaya District. Kapag iisipin mo nga naman, noong pagdating ko sa Japan, dahil wala akong kaalaman tungkol sa Japan at hindi nakakapag-communicate sa isa’t-isa, pati na din sa kakulangan ng pag-uunawa sa mga kultura at kaugalian kaya’t nagbubunga ng hindi pagkakaunawaan. Kaya’t nagsimula ako sa Japanese class dahil sa palagay ko ay makakatulong ito sa lahat.”

1. Pakisabi po saamin kung ano ngayon ang estado ng Japanese classes. (Sa mga katanungan tungkol sa pang araw-araw na pag-aaral)

“Sa class na ito ay walang itinakdang materyal sa pagtuturo, hindi ito nagpapatuloy sa isang naturang style. Ito ay nagsimula noon na may mga mag-aaral na Brasilian lamang at natutong pag-aralan kung paano makipag-usap sa mga Japanese. Sa palagay ko ang pagkakaiba nito sa ibang japanese classroom ay itinuturo lamang dito ang mga bagay na gustong matutunan.

Noong nakaraang 10 taon ay kakaunti lamang ang mga nagta-trabahong Interpreter, Madaming mga dayuhan ang nahihirapan lalo na kapag hindi maintindihan ang mga dumadating na mga sulat,. Syempre, hindi din maintindahan ang mga nilalaman ng mga sulat na galing sa City Hall, atbp. Kapag may dumadating na mga ganitong sulat ay sama-samang nasusulusyonan kapag dinala ito sa klase. Sa kasalukuyan, itinuturo namin kung paano sumulat ng isang resume.

Sa pamamagitan ng pag-alam tungkol sa mga buhay at mga kultura at kaugalian ng bansa, ay naniniwala kami na mas magiging madali ang pamumuhay.”

2．Sa palagay nyo ba, importante na makisali ang mga dayuhang residente sa mga event ng region?

“Sa tingin ko ito ay napakahalaga, pero alam din namin kung anong klase ang pamumuhay nila. Minsan may trabaho ng napaka-habang oras at hindi makapag-participate sa mga events, pero mayroon din na events na ginaganap tuwing sabado at linggo. Kaya’t sana hanggat maari ay makasali kapag pwede. Hindi kinakailangang tumulong basta ang pinaka-importante ay makapag-participate lang. Ang motto ko ay, Kapag mayroong hindi nalalaman, ay kailangan maghanap ng kaalaman tungkol dito. Sa pamamagitan ng pagkuha ng kaalaman ay lalong mapapabuti ang buhay.”

Ang mga sumasali at nag-aaral na mga dayuhang residente sa klase ay tinuturuan ng mga volunteer na Japanese. Ang coordinator ng Gambaru Kai ay si teacher Tonooka.

Ang Tsu-shi ay isang lungsod na kung saan madaming nakatirang dayuhan. Upang ang mga dayuhan at mga Japanese ay magkaroon ng isang masaya at mapayapang pamumuhay ay kailangang magkaroon ng isang lugar kung saan pwedeng makilala ng maigi ang isa’t-isa.

-Importante ba na society ng Japan na mag volunteer para sa mga dayuhan.

“Sa tingin ko ito ay napakahalaga. Upang magkasamang mamuhay ng maayos ang mga dayuhang residente kailangan alamin ang ano mang pwedeng maging problema, At kailangan din na malaman ng mga hapon kung ano ang dapat gawin para sa mapayapang pakikisama. Sa ngayon ay may madaming hapon na nagvo-volunteer at nagsisikap, at dahil dito ay nagkakaroon ng mas madaming kaalaman at naibabahagi pa ito sa iba pang mga kasamahan, kaya’t ang lahat ay nagkakaroon ng isang mapayapang lugar at ito ay napakahalagang bagay.”

Ang dayuhang residente na nakatira sa Japan ay isa din na miyembro ng lipunan, at miyembro ng lokal na residente. ang pagsali, tulad ng mga volunteer group, na kung saan ay nagpapatakbo ng mga kaganapan sa komunidad, Ang pagtaas ng numero ng oportunidad at sa pag cooperate ay humantong sa pag-promote at multicultural na lipunan na may mutual na pag-uunawa.

Gusto nyo bang sumali at mag-volunteer sa mga activities? Siguradong maraming matututunan dito. At bukod pa dito, ang mga hapon at dayuhang residente ay makakatulong na magkaroon ng kapaligiran at samahang mapayapa.

The post Organisasyon ng Dayuhang Residente na Aktibo sa Komunidad Patungo sa Isang Multicultural Society appeared first on Mie Info.

Sa bawat lungsod ay may nakatalagang mga fire volunteer team at sila ang kaakibat ng mga bumbero para tumulong sa panahon ng pangangailang katulad ng pagpuksa sa sunog, baha at iba pang mga kalamidad.  Ang kanilang pang-karaniwan gawain ay ang pagsasanay para sa kalamidad, pagtuturo ng first aid treatment sa tao at pagpapakikilala ng mga goods na maaaring gamitin sa oras ng pangangailangan.  Ang mga miyembro ng fire volunteer team ay may kanya kanyang trabaho at propesyon at kakaiba ang taglay nilang posisyon bilang empleyado ng barangay, dahil sa oras ng emergency, nasa bahay man sila o nasa trabaho ay kailangang nilang magtungo at tumulong sa komunidad.

Karamihan sa mga miyembro ng fire volunteer team ay naninirahan sa kinasasakupang nilang barangay at halos alam nila ang estado ng bawat isa sa paligid kung kayat sa oras ng pangangailangan, sila ang unang-unang nagtutungo at nagbibigay ng first aid treatment hanggang sa dumating ang bumbero o rescue team.

Nitong taong 2016 sa Yokkaichi Fire Unit Ceremony, si Mr César Nouchi isang Peruano at naninirahan ng mahigit 20 taon sa Japan ay pinagkalooban ng Certificate of Appreciation. Bilang miyembro ng fire volunteer team sa loob ng unang 3 taon, lubos ang pagsisikap na ginawa ni Cesar sa pagdalo sa mga disaster drill para makatulong sa komunidad.

Pinagkalooban siya ng Unit Supervisor ng Fire Volunteer Team ng Certificate of Appreciation.

Isinalaysay sa amin ng Unit Leader na si Mr. Ishikawa ang tungkol sa mga aktibidad na ginagawa ng isang fire volunteer member.

[Yokkaichi Fire Volunteer Team Retired Unit Leader Mr. Masuo Ishikawa]

「Kung sakaling magkaroon ng sunog, responsibilidad ng fire volunteer team ang tumulong para maaagapan ang pagtupok sa sunog, o kaya naman ay dumalo sa mga disaster drill at regular first  aid training course at iba pang mga bagay na may kinalaman sa disaster prevention.」

Ano ang dapat gawin para maging isang miyembro ng fire volunteer team?

「Limitado ang bilang ng miyebro sa bawat komunidad, sa oras na mabakante ang posisyon ito, maaaring magpasa ng aplikasyon sa Community Association Leader at pagkatapos ay ipapasa ito sa akin para sa proseso ng mga dokumento.」

Ano ang kahalagahan ng fire volunteer team?

「Sila ang ang nagsasagawa ng mga pagsasanay sa disaster prevention para sa komunidad at nagsasagawa rin ng regular first aid treatment training para makatulong sa mamamayan ng komunidad.」

Isinalaysay naman ni Mr. Cesar Nouchi kung paano siya naging miyembro ng fire volunteer team at ang pagkakatanggap niya ng recognition award.  Ikinuwento rin niya ang kahalagahan ng pagiging aktibo sa komunidad ng mga dayuhan naninirahan sa Japan

「Noon panahon na nakatira pa ako sa Lungsod ng Yokkaichi, maraming matatatanda ang nakatira sa lugar namin subalit ang bilang ng mga kabataan ay kaunti. Kasama ko sa bahay ang magulang ko nang panahong iyon at sumasali kami sa programa ng barangay katulad ng paghihiwalay ng basura, paglilinis sa paligid at pagpa-patrol. Hindi ko alam na parati pala akong inu-obserbahan ng barangay leader namin at isang araw ay dumalaw siya sa bahay namin at kinausap ang magulang ko na kung puwede daw ba akong sumali sa grupo ng fire volunteer team. Dahil sa ang katungkulan ng isang fire volunteer ay protektahan ang komunidad, hindi lahat ay puwedeng sumali at ang kailangan ng community association ay isang responsableng tao. At dahil nakatira ako sa barangay na ito, buong puso kong tinanggap ang responsibilidad.」

Anong uri ng pagsasanay ang ginagawa ninyo?

「Kawili-wili ang pagsasanay na ginagawa ng mga fire volunteers. Sumasali kada taon ang miyembro ng bawat barangay para lumahok sa paligsahan.  Para mapanalunan ang first prize, sa loob ng halos isang buwan, araw araw ay nagsasanay kami para sa paligsahan. Pagalingan at pabilisan ang labanan dito kaya bawat isa sa amin ay paulit ulit na nagsasanay at kasunod nito ay sama-sama ang lahat ng miyembro para magsanay at subakan ang bilis at galing ng grupo.」

Nang pumasok ka noon bilang fire volunteer member, nasubukan mo bang umaksyon sa isang state of emergency crisis?

「Sa loob ng apat na taon ng pagtatrabaho ko, 5 beses nagkaroon ng emergency dahil sa sunog. Bukod dito, may isang insidenteng na nakasakay ako sa tren at bigla na lang may tumumbang isang babae, bumubula ang bibig at parang inaatake. Naalala ko ang pinag-aralan namin noon sa training drills na maaaring kagatin ng taong inaaatake ang kanyang dila at maaaring mabulunan kaya ang unang ginawa ko ay nilagyan ko ng panyo ang kanyang bibig. Nang huminto sa sumunod na estasyon ang tren, may naghihintay nang ambulansya.  Lumipas ang ilang araw at nalaman ko na lang na ligtas na ang babae at nagpapagaling na lamang.

Nang mga sumunod na araw pagsakay ko sa tren, kinamayan ako ng mga tao. Hinding hindi ko makakalimutan ang naging unang karanasan ko. Malaking pasasalamat talaga na naging miyembro ako ng grupong ito.

Anong pakiramdam mo ngayon na nakatanggap ka nang certificate of appreciation?

「Hindi ko kayang ilarawan sa pananalita ang pasasalamat na nararamdaman ko. Tuwang tuwa ako, isang malaking karangalan talaga ng makita ko ang certificate na ito at makitang nakatatak dito ang seal ng Yokkaichi. Sa maliit mang pamamaraan ay alam kong nakatulong ako.」

Maaari ka bang magbigay ng mensahe sa mga kapwa natin dayuhan na naninirahan sa Japan bilang isang fire volunteer.

「Ikinagagalak ko ang pagkakataong ito. Masasabi kong kawili-wili talaga ang mga programang ginagawa namin dito dahil hindi lang para sa mga Hapon, kundi pati na rin sa ating pamilya, kaibigan, kapitbahay at marami pang iba. Kahit pa umuwi tayo sa bansa natin, tiyak na magagamit natin ito. Ang mensahe naman na nais kong iparating sa mga kabataan dayuhan ay ganito, wala na yung dating pag-iisip na pupunta sa Japan, mag-iipon at pagkatapos ay uuwi sa sariling bansa at magtatayo ng sariling mapagkakatitaan. Ang mga dayuhan sa ngayon ay nananatili na nang pangmatagalan sa Japan.  Dito sa Japan, niri-respeto nila ang mga dayuhan, binibigyan ng pagkakataon na magtrabaho  at ito na ang tamang panahon para maibalik natin sa kanila ang pabor.  Hindi na tayo mga turista sa bansang ito, bilang miyembro ng lipunan, sasama sama tayong makiisa para sa isang matiwasay na pamumuhay kasama ng mga Hapon. Maraming salamat.」

The post Mga Dayuhang mamamayan na aktibo sa komunidad appeared first on Mie Info.

Simula ngayon Oktubre 2015 ay ipapamahagi na ang inyong 12 digit individual number para gamitin sa social insurance, tax at iba pa . Bawat tao ay magkakaroon ng indibidwal na numerong maaaring kailanganin sa pag-aasikaso ng mga papeles sa cityhall.  Alamin natin ng lubos ang tungkol sa sistemang ito.

【Interbyu sa Mie General Affairs Strategic Planning Division Officer 　Mr. Hiroto Nakai】

Ano ang My Number?

「Ang My Number ay 12 digit na numerong itinalaga sa bawat mamamayan para gamitin sa mas maayos na pamamalakad ng lipunan at maging matiwasay ang sistema sa pagpoproseso ng social insurance, buwis at iba pang mga bagay na may kinalaman  paghahanda para sa kalamidad. Dahil sa taglay na impormasyo ng My Number, maaaring kumpirmahin ng sangay ng pamahalaan ang mga impormasyong nakapaloob sa My Number na ito para sa iisang tao, dahilan upang mapabilis ang pagpoproseso at magdulot ng ibat-ibang merit para sa lahat.」

Mga prosesong paggagamitan ng My Number

「Ang My Number ay gagamitin para sa pensyon, medical insurance, unemployment insurance, public assistance, child-care allowance, social insurance at pagpa-file ng income tax. Sa pagsasaayos ng papeles sa buwis at social insurance, may pagkakataon na hihilingin nang kompanya at banko ang inyong indibidwal na numero.」

Kailan ibibigay ang notice para sa My Number？

「Ang notice na ito para sa My Number ay nakasulat sa notification card at ipapadala sa tirahang nakasaad sa residence certificate at magkakasunod na ipapadala ito simula Oktubre 20 hanggang katapusan ng Nobyembre sa pamamagitan ng registered mail. Para sa mga nagnanais na lagyan ng litrato ang kanilang My Number Card, dumulog at mag-apply sa kinabibilangang munisipyo at ang issuance ng card na may litrato ay bandang Enero ng susunod na taon.」

Sakaling hindi natanggap ang notification card

「Kung sakaling lumagpas ang buwan ng Nobyembre at hindi pa rin natatanggap ang notification card, magtanong sa inyong kinabibilangang munisipyo.」

Proseso para mapagkalooban ng My Number Card

「Ang libreng My Number Card ay matatanggap kung ipapadala ang notification card at ang aplikasyon form na nakalakip sa sulat sa pamamagitan ng post office. Maaari ding mag-apply ng Card sa pamamagitan ng smartphone o computer.  Sa pagkuha ng inyong My Numbecr Card, kinakailangan ibalik ang notification card na ipinadala sa inyo para mapalitan ng tunay na My Number Card.」

Mga paalala tungkol sa My Number Card

「Ang harapan ng My Number Card ay maaaring gamitin bilang personal ID.  Subalit dahil sa ang indibidwal na numero ay nakasulat sa likod ng card, hindi ito maaaring kopyahin o i-xerox maliban na lang kung ito ay gagamitin sa mga sangay ng pamahalaan na sinang-ayunan ng batas o ayon sa artikulo. Pag-ingatan ang mga bagay na ito. Higit sa lahat, huwag magpadalos-dalos, ingatan na hindi maituro sa iba ang inyong My Number.

Itong mga nakalipas na araw, dumarami ang bilang ng kasong fraud o panlilinlang.  Tandaang mabuti, walang tatawagan o magpupuntang tao sa bahay ninyo para lang magtanong tungkol sa My Number. Kung ito ay mangyayari huwag huwag magbibigay ng anumang impormasyon.

Kung sakaling nawala ang notification card o My Number Card

「Kung ang inyong notification card o My Number Card ay nawala, ipagbigay alam agad ito sa kinabibilangang munisipyo para sa posibilidad na issuance ng panibagong card.」

Kung may babaguhing impormasyon (panglan o tirahan) sa inyong rekords

「Halimbawang nagpakasal o lumipat ng tirahan at nagbago ng pangalan o tirahan, ipagbigay-alam agad ito sa kinabibilangang munisipyo dahil kailangan din palitan ang impormasyon nakasaad sa inyong card.」

The post Nagsisimula nang ipatupad ang My Number system! appeared first on Mie Info.

Mula sa panel discussion na ito, ipinahayag ang mga magagandang resultang natamo mula sa maraming bagay na pinasimunuan ng Lungsod ng Iga. Ipinakilala ang mga tauhang nagbibigay ng suporta sa mga dayuhang bata at ang paglalagay ng mga interpreter na nakatalaga ngayon sa consultation section ng cityhall.

Si Mr. Teruyuki Tamura, ang dating Chairman ng Local Government Council ng Distrito ng Otacho ay nagbigay ng kanyang pahayag tungkol sa pagsulong ng multi-kulturalismo sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mga events, kasiyahan at iba pa.

[Mr. Teruyuki Tamura Dating Chairman ng Local District Council ng Otacho]

“Bilang district council, sa palagay ko ay napaka importante ng pagdalo ng mga dayuhan sa mga event ng komunidad. Sa pamamagitan ng pagdalo sa mga kasiyahan ito ay nagkakaroon ng pakikipag-ugnayan na naging dahilan upang maalis ang maraming problema tungkol sa komunikasyon.”

Ayon kay Mr. Tamura , ang 「Palitan ng Damdamin」 ang pinaka mahalagang punto ng multi-kulturalismo.

Si Mr. Masnun Sumaedi na kasal sa isang Haponesa ay mula sa bansa ng Indonesia. Ikinuwento niya ang tungkol sa pagsisikap na ginawa niya para lang masanay sa pamumuhay dito.

[Mr. Masnun Sumaedi, Indonesia]

“Nagtatrabaho ako sa bukiran ng kaibigang kong may edad na. Ipinakikilala ko ang sarili kong kultura pamamagitan ng pagluluto ng pagkain ng Indonesia. Kasama kong nagba-barbeque at naglalaro ng futsal ang mga kaibigang kong Braziliano, Peruano at Hapon.”

Si Ms. Ochante Muray Rosa Mercedes ay mayaman sa karanasan tungkol sa kabataan at ang trabaho niya ay magbigay ng suporta sa mga dayuhang estudyante. Ipinahayag niya ang kahalagahan ng paghahatid ng mga impormasyon sa ibat-ibang wika.

[Ms. Ochante Muray Rosa Mercedes Gaikokujin Jido Seito Junkai Soudan In]

“Dito sa Lungsod ng Iga, maraming ethnic restaurant ang matatagpuan. At kung maglalagay sila sa menu ng salitang Hapon at salitang banyagamalamang ay maraming magpupunta. At kung ang multi-kulturang seminar na katulad nito nakasalin din sa ibat-ibang wika, maaaring makapunta ang lahat.”

Si Mr. Funami Kasuhide, ang technical adviser ng Iga Nihongo No Kai ang tumayong coordinator sa panel discussion. Sa paksa ng multi-kulturalismo, tinanong siya kung ano pang paksa ang kailangang bigyan ng pansin para mas lalo pang mapabuti ang pagbuo ng isang maayos na komunidad kahit na may pagkakaiba sa kultura.

[Mr. Funami Kazuhide Panel Discussion Coordinator]

“Sa palagay ko, yung mga taong aktibo na dumadalo sa mga pagkakataong katulad nito ay yung mgataong maraming nalalaman, pero paano na yung ibang tao na hindi nahahatiran ng impormasyon, ang problema ay kung paano sila mahihikayat na dumalo. Sa palagay ko ito ay para sa lahat, ang isang multi-kulturang komunidad ay binubuo ng lahat.”

Para mapaunlad ang isang multi-kulturang komunidad, importanteng pag-aralan ng mga bata ang tungkol dito. Kung pagbubutihin ng mga kabataan ang kanilang pag-aaral, maaring sa kinabukasan ay mas mapaunlad pang lalo ang pagbuo ng isang multi-kulturang lipunan.

[Panel Discussion Coordinator Mr. Funami Kazuhide]

“Para sa kinabukasan ng mga kabataan dito sa Japan at Lungsod ng Iga, lalo na sa mga batang may kaugnayan sa ibang bansa, na mabigyang sila ng ng oportunidad na maging kapaki-pakinabang sa lipunang ito o kaya ay maipamalas sa kanila ang mga oportunidad na ito, ipagpapatuloy ko ang pagpapakita ng mga konkretong pamamaraan.”

Para sa mga taong nagnanais sumubok sa mga aktibidad na may kinalaman sa multi-kultura, magkakaroon ng seminar para dito na may tema na 「2015 Pagsuporta sa Multi-kultura」. Patuloy pa rin ang pagtanggap ng aplikasyon hanggang Hulyo 9. Si Mrs. Tsukii Atsuko, Head ng Civil Affairs Division sa cityhall ng Iga ang magpapaliwanang ng tungkol sa seminar na ito.

[Head ng Iga Civil Affairs Division Mrs Tsukii Atsuko]

“Gumawa ng isang pares na binubuo ng isang dayuhan at isang Hapon, gumawa ng isang introduction『box』kung saan ipapakilala ang kultura ng nasabing dayuhan. Sa paggawa nito ay muling magugunita ang kulturang mayroon sa bansa ng dayuhan.P ara sa mga dayuhang hindi masyadong nakakapagsalita ng Nihongo, may mga pamamaraan din kung paano magkakaroon ng komunikasyon sa kaparehang Haponesa. Para sa susunod, ang dalawang taong ito magsasanay sa loob ng paaralan at komunidad bilang isang kapaki-pakinabang na supporter.”

Ang realidad ng pagkakaroon ng isang multi-kulturang lipunan ay hindi madali. Subalit kung ang lahat ay makikipagtulungan para makamtam ang mithiin ito, malalapagsan ang anumang padera at pagkakaiba at mas lalong pang magiging maayos ang pagbuo ng isang magandang samahan sa lipunan.

The post Paksa Tungkol sa Pagbuo ng Isang Multi-kulturang Komunidad appeared first on Mie Info.

Maari nating simulan ang magandang pakikitungo sa ating mga kapitbahay kung aalamin natin ang kultura ng lugar at ang kanilang mga kaugalian.  Halimbawa  na lang sa paglilipat ng bahay, isa sa mga kaugalian ng Hapon ang personal na magbigay ng regalo bilang tanda ng kanilang pagbati at pagpapakilala.

Alamin at tingnan natin kung paano ang tamang pagbati sa unang pagkakataon na bibisita tayo sa bahay ng kapitbahay nating Hapon.

Panoorin natin kung ano ang dapat gawin kapag pinapasok tayo sa loob ng bahay ng ating kapitbahay.

Pagkatapos tanggalin ang sapatos, ayusin ito ng paharap sa pintuan. Paalala lang na hindi maganda para sa mga Hapon na iharap ang likod ng puwitan habang inaayos ang sapatos.

Gawin nating paksa ng usapan ang tungkol sa klima, lugar na gustong puntahan opang araw-araw na pamumuhay na ginagawa natin sa sarili nating bansa.

May ilang ding mga dayuhan na nagsisikap unawain ang kultura ng bawat isa upang makabuo ng isang magandang relasyon sa kanilang mga kapitbahay na Hapon. Pakinggan natin ang kuwento ng isang dayuhang Brazilyano na nakatira sa lungsod ng Suzuka.

「Interbyu sa bahay ng isang Brazilyano」

Humberto
「Hindi man ako magaling magsalita ng Hapon, maayos ang pakikisama ko sa mga Hapon. Hanggat nagkakaintindihan kami, maayos ang samahan namin. Kapag may problema kami ng anak ko, palagi nila kaming tinutulungan.

Cristina
「Kapag may sulat galing sa post office na hindi ko mabasa ang kanji, parati akong tinuturuan ng katabi kong kapitbahay na Hapon. At kapag may pumuntang Hapon na hindi ko kakilala, maari ko syang pakiusapan na tulungan akong makipag-usap. Paminsan-minsan ay dumaraan sila sa bahay para lang alamin kung may problema ba kami o nangangailangan ba kami ng tulong. Napakabait nilang tao. Sa palagay ko napakaimportante talaga kung maganda ang pakikitungo natin sa ating mga kapitbahay. Hindi tayo makakabuo ng maayos na pakikitungo kung sa araw araw na nakikita natin sila sa labas ay hindi natin sila babatiin bago man lang tayo pumasok sa trabaho. At para mas lalo pang tumibay ang pakikisama natin sa kanila, importanteng makisama tayo sa mga event na ginagawa nila sa komunidad.

Humberto
「Kahit alam nila na hindi ako marunong magsalita ng Hapon, talagang kinakausap nila ako at dahil dito, gustong gusto ko talaga ang mga kapitbahay kong Hapon.」

Napaka importante ng pagbuo ng magandang relasyon sa komunidad na ating tinitirahan. Dahil sa pakikipaglapit natin sa ating mga kapitbahay, maari nila tayong matulungan sa oras ng kagipitan, maari din tayong makipagpalitan ng kaalaman sa lenguwahe at kaugalian at maari ding tayong makabuo ng isang malakulturang event sa loob ng ating komunidad.

Dahil sa karamihan nang mga dayuhang residente ay kulang sa kaalaman tungkol sa kultura ng Hapon, kadalasang humahantong ito sa pag-iwas na makipagmabutihan sa kanilang mga kapitbahay na Hapon. Pero sana ay subukan nating makisalamuha ng may ngiti at makipagtulugan sa mga event nakanilang ginagawa. Maari ito ang maging simula ng isang magandang samahan sa ating mga kapitbahay.

The post Kaugalian ng mga Hapon – Pakikisalamuha Sa Kalapit Bahay appeared first on Mie Info.